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只有一方签了字按了手印的劳动合同有效么???
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推荐答案 2021-06-21
劳动合同是需要双方当事人同时签字,如果只要有一方的签字或者手印,劳动合同就是没有法律效力的。
根据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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只有一方签了字按了手印的劳动合同有效么???
答:
是无效的
。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳...
劳动合同
..我
签了字按了手印
...合同就生效吗
??
谢谢..
答:
劳动合同的生效取决于多个因素。首先,
合同必须是在双方自愿的基础上达成的,并且双方都已经履行了必要的签字手续
。通常情况下,一旦劳动合同上的字迹清晰,劳动者签字并按上手印,合同即告生效。然而,并非所有劳动合同都需要按手印;签字本身就具有法律效力。在法律上,劳动合同的生效通常伴随着两项原则:一...
劳动合同
..我
签了字按了手印
...合同就生效吗
??
谢谢..
答:
有效
,一般情况下只要合同双方达成合意,并且履行了相关的手续,就如你说的签字画押,合同就已经成立。劳动合同按手印一般在签名上面,法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印,签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。法律分析如果劳动者在用人单位工作的,根据我国法律...
签订
劳动合同按手印
哪个手指是正确
的?
答:
劳动合同按手印可以生效
,法律上并没有规定必须按哪个手印,一般随便按一个都可以。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”也即是说,用人单位与劳动者经过协商一致,在共同阅读并知晓劳动合同的所有...
一式三份的
合同
,
只有
一份签字了,是否生效?
答:
一般情况下只有签字或盖章,才能表明当事人对合同条款的承认。但是如果在
合同书
没有签字或盖章之前,
一方
当事人
按合同
履行了义务,相对方又接受了该义务,则合同生效。合同生效需要具备一定的条件,合同生效分为几类:一是依法成立
的合同
,自成立时生效。二是除具备双方当事人意思表示一致外,按法律、行政...
甲方
签了字
没有按手印合法吗?乙方签字
按手印了
答:
在签名、盖章或者按指印之前,当事人
一方
已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立
的合同
,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不...
填
劳动合同
时乙方不会写字甲方填好后乙方只
按了
个
手印有效
吗?
答:
有效
。只要你签字画押
按手印
儿就表示你同意。所以是有效的。
一方
只签名不盖手印另一方签名也
按手印
有法律效应吗?
答:
有的 只要是本人
签字
就没有问题
书面
劳动合同
要
按手印
吗
答:
书面
劳动合同
并不是必须要按手印,如果在劳动合同当中劳资双方均已签字,在这种情况下按不按手印都是一样的法律效果。当然了,如果公司没有要求签字,而是直接要求员工在劳动合同上
按手印的
话,这样的做法也是可以的,但员工要注意,在劳动合同到结尾处必须要有公司的盖章或者负责人的签字。书面劳动合同要...
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