研发人员的任职资格，标准是什么？

Question

如题所述

Answer 1

研发部门工作制度。研发部职责：研发部负责公司产品的研发工作，新产品的研究，技术管理，以及公司的技术发展的总体把握。管理公司产品整体技术的发展轨迹，以及产品的研发进度，同时对研发的成本进行控制。管理权限：受技术副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。

部门经理职务与职责：研发部部门经理直接隶属总工程师或技术总监，是研发部的主管，其直属下级为项目经理或产品经理。任职资格为：计算机本科以上学历，具有计算机应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理及其他相关专业知识；五年以上研发工作经验，三年以上项目管理经验。其主要职责是：主持研发部工作，拟定部门工作计划，指导、督促、检查下属的工作；做好部门内部行政管理及人力资源工作，配合人力资源部对本部门员工进行培训、考核与调配；监督每个项目的开发进度、文档管理、系统质量。业务知识：熟悉国内外新产品、新技术、新材料的使用、新工艺的开发等方面的知识。掌握国内外最新技术发展动向。具备部门内部运作的统筹管理知识，熟知ISO质量管理体系。基础能力：能够熟练操作Office办公软件。具有较强的学习能力。熟练操作计算机。

Answer 2

研发人员的任职资格，标准是研发能力强、有服务精神、有创新能力、学习能力强、有团队协作精神。

Answer 3

研发能力强，有职业操守等。做这岗位工作的人必须能研发出新东西，而且不能擅自把那些东西出卖给别人。