在职场上，一般只有共同的利益，很少有真正的朋友。职场的同事没必要交心。
平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。职场中同事仅仅是工作竞争关系。是不必要交心的。
在一个单位共事的同事，其相互之间真正的关系，就是工作竞争的关系。
在职场上，每一个人都有进取之心，都有不甘满后的心态。在一起工作，肯定会存在工作量大小之争、工资多少之争，晋升快慢之争、跟领导的关系远近之争，等等，其实说穿了，就是利益之争。所以，同事在一个单位工作，随时都处于竞争的状态。
人品好的同事，就靠个人的能力本事竞争；人品较差同事，就会靠贬低同事、败坏同事的声誉来竞争上位。
所以，一旦跟同事交心，与同事深交，让同事知道了你的底细，就有可能成为同事攻击你的把柄，无谓的落人口舌，给同事提供贬损你的材料。到那时，你有口莫辩，有苦难言。
另外同事是临时关系和而不同
平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。但是，从其内心来讲，这种和谐里面，是和而不同的，是各怀心思、各有打算的。
你和同事在一个单位工作，时间短则三两年，长则十年八年的，少数人也有更长的。不管共事多长，都是临时性的，即使关系好也是表面性的。
一旦你离开了单位，同事关系不存在了，就更别说所谓的朋友关系了，相互之间的联系也会很快中断的，更不会相互来往的了。
职场上能否交到真心的朋友，取决于你如何理解“朋友”一词，或者说，你是如何定义“朋友”这个概念的。
1、朋友的定义
通常情况下，朋友一般指具有相同的志趣的群体之间的交往关系。朋友之间即可以通过精神上的交往维系，也可通过物质交换形成。
在以往物质及其匮乏的年代，朋友之间的友谊主要建立在生存互助、物质交换层面上，大家互帮互助，抱团御寒；而现代社会，分工趋于细化，社会服务周全，加之物质丰富，即使没有朋友的帮肋，我们也可以独立生活。因此，现在的朋友关系更多强调精神层面的交往。
2、同事也可以成为朋友
同事之间，主要以工作为纽带进行联系。现代企业内部，员工分工明确，大家各司其职。虽有工作交叉，但各自职责明确，避免了出现问题后，责任不清的状况，也减少了同事之间的矛盾和利益纠纷。
因此，如果同事之间兴趣相同，三观接近，自然可以成为好朋友。
3、不要对朋友期望过高
很多人对朋友抱有过高的期望，希望对方也能像自己一样，投入充足的感情，希望对方在自己遇到感情挫折等各种难处，也能慷概相助，这种想法已经不适应现代社会朋友之间交往的规则了。
现代社会朋友之间的关系，用一句简单词概括，就是“聊得来的熟人”。千万不要期望对方能为你遮风挡雨，更不可能为你两肋插刀。也不要想奢望对方为你投入太多的感情与精神关注。否则，关键时刻，就会大失所望。
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4、距离可以维系友情
不论通过何种方式建立的朋友关系，彼此之间还是稍微保留一点距离为好，距离产生美好，人所共知，包括夫妻之间。
毕竟同事之间，有时还会存在业务融会，难免还会出现利益纠缠，保持距离能更清醒地理顺业务关系，冷静地处理好工作交叉问题。
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