一、是非之人。
俗话说，“说人是非者，就是是非人”，是非之人喜欢背后说人坏话，搬弄是非。这种人跟张三说，李四说了你什么什么，转身又跟李四说，张三说了你这样那样；一方面制造纷争，挑起矛盾，唯恐天下不乱，另一方面又装出自己是一名“和事佬”，博取别人的信任和好感。
是非之人为什么如此喜欢搬弄是非或者说是挑拨离间呢？也许只是想显示自己有能耐，尽管自己根本得不到任何好处；或者是另有目的和阴谋，自己可以从中渔利。
在职场中，要尽量远离是非之人，而且对于这种人所说的话，千万不要当真，正如有人说，“认真你就输了”！当然，也不必揭穿这种人，那些话只须左耳进右耳出，笑笑就好。

二、落井下石之人
落井下石之人冷漠无情，翻脸不认人。这种人平时相处起来相安无事，看不出有什么不好，可是一旦有同事遇到挫折或者是跌倒时，就能发现，这种人不但不会伸手拉一把，反而幸灾乐祸，说风凉话，落井下石。
落井下石之人喜欢在别人的伤口上撒盐，这其实是一种势利小人的表现，在你有权有势时，恭敬有加，在你落魄时，马上换一副嘴脸，即使你曾经帮助过他，他也不会知恩图报，甚至翻脸无情地来踩你两脚。
我们做人要善良，可是对于这种人，就不能让自己的善良用错了对象，否则，到头来后悔莫及。虽然害人之心不可有，但是防人之心不可无，所以，在职场应该要带眼识人。

三、阳奉阴违之人
阳奉阴违之人言行不一、见风使舵。这种人善于做表面功夫，喜欢对领导投其所好，奉承拍马。阳奉阴违之人在做事情的时候看不见他，在有成绩的时候却邀功抢功；这种人当面和你称兄道弟，背后却捅刀子。
阳奉阴违之人表面说一套背后做一套，既擅长打小报告，也习惯说领导坏话，这种人一般不会直接得罪人，即使他在夸奖你，也可能是另有目的。
职场中，要特别留意阳奉阴违之人，尤其是不能在他面前是说领导的坏话或是发牢骚，如果你不小心抱怨了公司或者是说了领导的坏话，马上就会传到领导的耳朵里。
第二类，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。
第三类，借钱不还的人，不清楚这类人的记性是不是不好，比如他今天忘带饭钱，让你垫付了，当时说好明天一早就还你，结果过了一个礼拜了，人家还是跟没借钱这事儿似的，提都不带提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四类，工作偷懒耍滑的人，工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿，但实际上却是在磨洋工，一会儿去喝杯水，一会儿去上个厕所，一会儿又去抽个烟，趁别人不留神的时候，还有可能打个盹眯一觉，反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉，严重拉团队的后腿了。
第五类，爱传八卦的人，职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦，你不听都不行，时不时她就会故作神秘的对你小声说：你知道那谁谁……，表面上这种人跟大家都能聊，其实大家心里都会排斥她，因为大家都担心跟她走近了，说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六类，职场小人，这种人最大的问题不仅是事事拍领导的马屁，还特别喜欢踩其他同事，跟领导打小报告，所以这种人就被称为“小人”！
职场上这几类人最让人讨厌，大家千万要远离他们，当然也更加不能做这样的人。本回答被网友采纳