先定位自己的职业优势在国际通用的九型人格专业测评中，人的职业性格被分成9种种类，每一种种类有自己不一样的优点在自己的优势行业工作中，大家更容易保证顶级；而在自身并不是擅长的领域工作中，尽管一样能做得非常好，但是却难以保证顶级。融合个人兴趣爱好。个人兴趣爱好，就是指本人对某种技术专业或工作中所抱的积极心态。兴趣是挑选的导向性，工作的动力，都是最好的老师。仅有将深厚的爱好与挑选的岗位密切切合，才可以在工作上专心致志、积极主动激情，
颇具创造性地开展工作。选中职业方向。选择比努力更重要。你有什么样的职业定位，你也就有着什么样的职业发展，也就有什么样的人生。你今日的现况就是你几年前挑选的结论,你今日的选取确定了你两年后的岗位情况。因而要合理的挑选地区、领域、公司与岗位。建立发展目标。本人的之路目标是指个体在确定的行业领域内将来时段上所要到达的具体目标，包含短期目标、中期目标和长期目标。
确立目标都是一个持续调节的全过程，务必踏踏实实工作中，争得每年有发展，三年一大步，十年大发展，盯紧总体目标不放松。分辨要素 如同比赛场上一个出色的球员一样，他的门口一射针对获得胜利而言尤为重要。一样有针对性地搜集于指定的有关初入职场信息，通过客观的、科学合理的解析后，怎样因时制宜、把握时机，占有自觉性立即进攻，适度作出选择，而不会错过机会后悔不已。这一点您能切身体会吗?分辨来源于于对各类信息内容因素作出适度剖析，以问题为导向对症治疗，将有益于自身的一些信息内容因素进行提炼出，得到最终结果，
直到获得一个比较满意的结论来。发展潜力要素 就象一个教练挑选选手一样，他最先必须知道该选手是不是合乎此项目地规范，是不是有潜能可挖，是不是可造之才，在进行了有关综合测评后，才可以确定是不是塑造他。挑选理想职业，一样也需具有发展潜力要素。因为人是较大的网络资源，如何有效地使用和开发设计人的潜力，最大限度地充分发挥人的效用，让人在一定的意义上维持长期的行业竞争能力，让自已始终走在职人员场的前端，领先于别人。这就要大家无时无刻都要全面发掘自己的潜能，变成大家获得岗位取得成功的秘诀。