因为新进单位，对很多框架不太了解，所以不能避免吃很多亏。这对自己的职业发展有很大的影响，可能会对曾经爱过的事业失去兴趣，甚至更糟。新员工在工作中必须面对的事情，但有些坑需要避免，需要为自己的职业生涯取得更好的发展。那么上班族新职员最常遇到的坑究竟是什么呢？我们该怎么应对呢？一、劳动合同的问题。这是保障自己权益的最基本的东西。这是唯一能在法律面前有根据的东西，里面的条款是否与事实相符都是需要注意的问题。里面的每一个字以后都会有影响。只有最基本的权益得到保障，自己才能在今后的工作中放手去做，才能尽情发挥自己的才能。
为公司创造更大的利益，为自己获得更大的接收。第二，无节制地服从。入职后，所有新人都听话，领导说了算，绝对不拒绝。最近有朋友为工作而苦恼，整天闷闷不乐。问他发生了什么事，他说领导总是把很多别人不愿意做的事情安排给他。他都不想说，但不接受的话，还会被人说坏话。聊天的时候问他，他发现刚开始工作的时候会收到很多别人不想做的事情，不想做，认为自己是新人，没有选择，只能接受。所以现在才有了这样的阻碍。为了避免这种情况，从一开始就要避免这种情况发生。一旦习惯了，就只能难受。第三，被无视了。这也不能成为问题。新人要无视。别人不知道你的能力。
而且每个人也很忙所以有时候会无视新人。要解决这一点，必须通过自己的努力，将自己的影响力建立在大家的眼前，没有人能看到发光体。第四，工作效率低。新人时期容易害怕，认为什么都不会做是每个人都有的感觉。这时需要调整的是自己的心态。因为这是普遍现象。要改变自己的想法，改变自己以适应这个大环境，把自己整合成一个整体，熟悉工作，改善环境。这是新人认为必须面对的问题。当然，每个人的问题都不同。这里只是个人想法。但是也是一个普遍的问题。每个人都期待经历平坦，所以为了让自己变得更好，绕过可以避免的坑，会变得更加舒适和快乐。
