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两个月没有给员工发工资怎么办,员工在闹
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推荐答案 2021-01-22
这是单位的违法行为,建议你们应该快速解决问题,与员工好好协商,说明目前的困难,如果能够获得员工的理解,应该签订协议,规定一个解决方法和时间,如果协商不能,建议去当地劳动监察大队去解决。
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其他回答
第1个回答 2021-01-22
老板拖欠员工工资本来就是很不好的事情,而且现在国家都出手了,奉劝做老板的要厚道点,宁愿自己难受都不要拖欠工资,好好对待打工人。
相似回答
不
发工资,员工
有情绪
怎么办
?
答:
不发工资,员工有情绪怎么办?
这就需要管理者具有领导策略意识
,首先要向属下的职工是清楚为什么会出现这种情况 比如管理者可以向员工解释说,由于特殊的原因,出现了资金紧张,但是公司一定会保障员工的权益,不会侵犯侵害的权益,下月的工资适当的上涨作为补偿,如果还有一些有员工,他有情绪,那么我们就要...
公司没钱拖欠
两个月
不
给员工发工资,员工
不容忍了非要拿工资,否则劳动仲 ...
答:
可以向当地人社局投诉
。劳动合同法 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
老板一直拖着
工资
不
发怎么办,
看到他那副恶心的嘴脸,我好想和他同归于...
答:
单位拖欠员工工资,
一般情况下员工都需要和单位进行协商
,要求单位按时支付工资,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位...
我没
给员工
开
工资,
他总来我店里闹事
怎么办
?
答:
你不给员工结工资是你违反了劳动法,
员工在工作期间矿工迟到你有权相应处罚而员工没提前一个月申请辞职报告你可以扣除一定的违约金
但是作为一个老板你应该有大肚之心不应该跟员工一般记叫应该给员工结清工资
老板发不出
工资,员工闹
情绪不干活,
怎么办
?(如何
对员工
进行情绪...
答:
有过该罚,有功该赏。对于那些没有离职的人来说,留下来的
员工,
甭管是什么理由,你们都应该把他们组织起来,不是空口的夸奖,实实在在地坐下来吃顿饭。哪怕没有钱,这点钱估计也还拿得出来。他们现在只是闹情绪,毕竟走了那么多人,工作量比之前大那么多,留下来了你们做领导的还觉得他们不好,...
公司效益不好发不出
工资,员工
每天都来财务闹事
怎么办
答:
跟老板反映情况!跟员工说要找就找老板!我们财务也是
员工,没发工资,
我们也是
没工资
的。
给亲戚打工快
两个月
了
没给工资,
今天跟亲戚提工资就被骂,还说让我滚蛋...
答:
你好很高兴为你解答问题,你目前的情况是给亲戚打工快
两个月
了,没有
发工资,
然后你去要工资,他
没有给
你,还说没钱,让你滚蛋。其实对于这样的问题,首先是他们不对,虽说是亲戚,但是你们已经达成了劳动关系,所以说他的做法是错误的,他欠你钱了,他还理直气壮,所以说你要就够足够的证据,去...
公司经营困难发不出
工资
如何避免
员工
来闹
答:
其实如果只是偶尔拖欠几天,也没有必要鱼死网破,除非你不想要这份工作了,而且如果没有超过一
个月,
一般也不会认定为是拖欠
工资,
投诉或者仲裁也需要时间去处理,没准那边还没处理完毕,这边工资已经发下来了,所以一般拖欠个几天
,没有
必要动用法律手段。而现实中,公司拖欠工资的原因并不尽相同,总结起来,无非...
被拖欠
工资
真的伤心而且
没有
办法。
答:
只要证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的
工资
。当然
,没有
证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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