职场中，领导给你安排过多的工作已超过负荷，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在职场当中，领导给员工安排超负荷的工作，会让员工身心疲惫，让员工无法完成这些工作。而在这个时候，小编也是建议大家可以选择跟老板聊一聊，告诉领导自己的工作已经非常多了，而这些超负荷的工作会让自己觉得很累。如果说你平时的工资本身就不是很高的话，那么对于这种超负荷的工作，大家也没有必要去认同，如果在这个时候你的老板把你开除了的话，大家也是可以进行劳动仲裁，获得一笔赔偿。

很多的老板，他们恨不得让一个员工完成五个员工的工作，这样就能够少开一些工资，但是对于这样的老板，也是会让员工非常的不喜欢。真正有格局的老板，他们是会从员工的利益出发，去思考一些问题，而非是一直在薅员工的羊毛，让员工来帮助自己完成一些工作，但是却不给员工发放工资，而且还觉得这是很正常的。员工工作无非就是为了工资，如果说你不给员工发工资，而且还一直让员工去完成，不属于自己工作范围之内的工作，那么小编觉得这样的领导也是非常的不对。

在与员工相处的过程当中，我们也是应该要明白，员工并不是我们的附属品，而员工也不是免费劳动力，我们不能够去这样的对待员工。你可以选择跟领导谈一谈，在领导要求你完成这些工作的时候，也是可以直接的把自己的想法告知领导，这样的话也是能够解决彼此的一些问题。

有一些员工就是比较好欺负的，即使是领导去泡自己的羊毛，员工也不会说什么，而对于这种情况，领导肯定是会越来越变本加厉。在工作的过程当中，大家不要过度的忍气吞声，这样只会助长一些不好的风气。

Answer 2

看是不是自己的能力问题，和其他同事对比一下。如果其他同事的工作量也是一样的，就是自己的问题了，如果是针对我，就和领导谈谈，是不是对我有什么想法。

Answer 3

我应该会跟领导说明，这么多工作我不能及时完成的，如果急需的话建议领导让其他同事一起合作完成工作

Answer 4

就算特别辛苦，我也只能硬着头皮干，完成了任务，才会得到领导的赏识；我还会拉拢身边的同事，让他们帮忙。