现代管理中,领导更注重与员工之间的情感管理。除了关注工作绩效之外,更加关心员工的身体健康,以拉近彼此之间的距离。无论领导送什么样的杯子,都不会有太特殊的含义。但其中包含了这几个含义:
一、一辈子
杯子在情侣之间有“一杯子,一辈子”的说法。当然杯子是经过精心挑选,符合每个人的独特气质。送杯子也是因为:大家经常出差,奔波在外。身体与精神都处于疲劳期。一个合心意的杯子在出差在外地期间一直陪伴着,温暖也会常伴左右。它其实只是一种情怀,一种对于下属、同事之间的关爱。对于员工来讲也是一种感谢与激励。感谢员工对于工作所付出的辛苦,并期许员工可以保重身体,适度休息。
二、空杯心态
严肃点说就是让你调整好心态,做事谦虚,把自己想象成一个空杯,将杯子清空之后再继续前行,学习新的事物。逗比点说就是“我捧着你时你是杯子,是我公司里的宝,我摔你时你就是玻璃渣子”。总之意思是让你保持谦虚,珍惜你目前在领导心目中的分量。
我们随时要保持一个空杯的心态,领导老板骂我们不是没有原因,因为老板给了钱有权利骂你,我们有错就要认真去改,没有一个领导会没有原因的骂你,保持一个空杯的心态不要去憎恨你的领导,可能最后你成功了很大一部分得归结你的领导,如果没有当时即使指正你错误的人你也许不会成功,你反而会自我满足沉醉在自己的世界里,我们都习惯性的听好话,但是那只是在麻痹我们自己我们的缺点还在,能使你成长的是那些不好听的话,他能做你的领导很大程度上能力格局眼光超过你,保持一颗空杯的心态这样我们才能容下更多的知识更多的人,老是记仇憎恨别人会使我们心态变小自我扭曲,为啥要保持空杯的心态呢,因为我们肚子装了很多垃圾,当肚子里装满不满仇视傲慢的垃圾即使再好的东西装进去了也会被污染掉,所以我们要有空杯的心态坏的不要的要倒掉装进好的东西!
三、含义
其实很有可能是领导不喜欢这个杯子就顺手送给你了,或者是觉得你跟着他干了这么久就随便选了一个礼物送你,说不定是所有人都送了。
四、公司的慰问物品。
在工作和生活中,当员工遇到什么困难自己难以解决时,如果公司能够适时伸出援手,帮助员工解决实际困难,在员工的内心就可以起到
四两拨千斤的作用。同时,企业也会根据员工的工作情况,在某段时间工作特别辛苦、或员工压力特别大的时候,给予一份特殊的关心,赠送一份小礼品,也是一种很好的方式。
本回答被网友采纳