工伤保险待遇包含非医保吗？

Question

如题所述

Answer 1

工伤保险 待遇包含非 医保 吗？ 工伤保险不包含非医保的费用; 《 工伤保险条例 》第62条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生 工伤 的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤保险遵循原则 工伤保险遵循以下十个原则： 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、 职业病 防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则; 8、确定 伤残 和职业病等级原则; 9、区别直接经济损失与间接经济损失原则; 10、集中管理原则。 工伤保险作用 1、工伤保险作为 社会保险 制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。 2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。 3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。 4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。 工伤保险立法 1951年2月26日原劳动部颁布了《 劳动保险条例 》，确立了中国的工伤保险制度。1996年原劳动部根据 劳动法 的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)。2003年4月27日国务院颁布了《工伤保险条例》，共分8章64条，自2004年1月1日起施行。2010年12月12日，国务院颁发586号令，对《工伤保险条例》若干条目进行了修改，并自2011年1月1日起施行。 2015年7月底，人社部和财政部联合印发《关于调整工伤保险费率的通知》和《关于适当降低 生育保险 费率的通知》。经国务院批准，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，并在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。《关于调整工伤保险费率的通知》明确了单位费率确定与浮动办法。各统筹地区 社保 经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每1年至3年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。初步测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。调整费率后，工伤职工的 工伤待遇 水平不会受到任何影响。 综合上面所说的，用人单位是必须要进行购买工伤保险的，这也是为了保护自己的利益不受到损失，从而也可以使劳动者在发生工伤的时候可以承担一笔费用，但对于报工伤保险也是有规定的，不是什么费用都可以报销，保险不能报销的一部分，由用人单位承担。