2023年放假安排出炉了，调休再引热议，调休这种做法有何弊端？

Question

如题所述

Answer 1

调休这种做法很容易打破上班族的正常工作模式，会让他们变得更加疲劳。

2022年还没有过完，2023年的放假安排时间表就已经新鲜出炉，许多网友看到时间表安排时有高兴的一面，同时也有感到烦恼的一方面，高兴的是国庆假期今年的时间是8天，而让人烦恼的是每个假期都在不停的进行调休，好像把这些周末不断的去占掉之后，拼拼凑凑的拼了这几天。

满满的期待变失望。

当大家看到下一年的放假时间安排表的一瞬间，本来还是感到非常的高兴，并且对国庆以及劳动节这个假期是满满的期待，但当打开时间表看具体的放假时间时，又拥有了满满的失望。好像每一个假期都是在占用星期六和星期天的时间，把前面的时间占用之后又把后面拼凑了几天，很多网友都表示这样的放假还不如不放，只会让他们变得更加忙碌。

改变工作模式。

大部分上班族已经适应了周一到周五上班，周六周日的休息时间，如果一旦在周六周日上班，连续7天的工作模式，会让大家感到非常的不适应，而且在放假的几天里，好像还没有来得及调整就又重新上班，感觉这个放假还不如之前的周六周天过的舒畅。

假期变得更加忙碌。

在调休之后的假期会变得更加忙碌，甚至有的人可能会出现失眠的状况，这主要是因为调休的最大弊端，破坏了大家正常的作休时间规律。其实大部分人并不希望我能在节假日能播放多长的假期，简单的一两天休息就已经足够，如果占用上班的时间再用来放假，这样的调休还不如不去调整。当然对于这个时间表的调休，大家都有不同的意见，毕竟并不是每个人都上班，对于学生来说感到非常的舒适。

Answer 2

本来取消黄金周就是避免人群集中出行，但是取消之后又拼凑成长假，跟黄金周效果一样取消的意义就没了，反而又因为调休给多加了几天的工作日。 如此抠抠搜搜的调休，导致大家休息也休息不好，工作也工作不好，反而会降低工作积极性。

Answer 3

调休这种做法会减少假期时间，让劳动者无法享受到正常的休假。

Answer 4

我觉得调休弊端是非常多的，首先就是会加大工作量，还有就是会让人感到焦虑。