单位聘用残疾人享受什么税收优惠

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，单位聘用残疾人可以享受税收优惠，具体包括减按比例计算的应纳税所得额和减按比例计算的应缴纳的教育费附加、地方教育费附加等。

根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国关于促进残疾人就业的若干规定》等相关法律法规，单位聘用残疾人可以享受一定的税收优惠。具体而言，对于聘用残疾人的单位，其可以享受以下税收优惠政策：1.减按比例计算的应纳税所得额：单位聘用的每名残疾人的年度实际工资总额可按照3万元/年的标准扣除，单位缴纳的所得税应当减按比例计算的应纳税所得额缴纳；2.应缴纳的教育费附加、地方教育费附加等税金，也可以按照聘用残疾人的数量和实际工资总额享受相应的减免。值得注意的是，享受税收优惠政策的单位需要满足一定条件，比如聘用残疾人的人数、工资总额等。此外，对于聘用残疾人的纳税人而言，还可以在年度所得税申报表上注明相关的信息，享受政策。

是否有其他形式的补贴政策，鼓励单位聘用残疾人？除了税收优惠政策外，国家和地方还提供了多种形式的补贴政策来鼓励单位聘用残疾人，比如残疾人就业补贴、残疾人岗位适配改造补贴等。具体政策内容和标准可能因地区和行业的不同而略有差异，建议前往当地人力资源和社会保障部门或者相关机构咨询。

单位聘用残疾人可以享受一定的税收优惠政策，具体包括减按比例计算的应纳税所得额和减按比例计算的应缴纳的教育费附加、地方教育费附加等。除此之外，还有其他形式的补贴政策来鼓励单位聘用残疾人。建议单位了解相关政策后积极履行社会责任，为残疾人提供更多就业机会。

【法律依据】：
《中华人民共和国企业所得税法》第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。