老板没有和我签订劳动合同，现在辞职了，他不给我工资，如果去告他可以得到什么样的补偿

Question

已经到了老板承诺给工资的时间了，可是他又开始找借口拖着工资不发。。如果我去劳动局告他，我可以得到什么样的补偿。。而且在职期间公司什么保险也没有给我们买。。现在是公司好几个人一起去告，成功的几率大不大？
我现在手上有离职申请表上面有老板和经理的签名，还有考勤记录、平时工作要签的单和入职表。。。去告他，他要是给劳动局那边塞红包该怎么办啊。。。

Answer 1

补偿是补交社保，补上工资以及相关的经济补偿。

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

Answer 2

去劳动局,顺便要回未买社会保险和未签劳动合同的补偿,没有签合同他就完了,不过你上班时间一定要超过一个月

Answer 3

成功机率很大
但是前提要有在单位工作的证据。

Answer 4

成功几率很大，尤其是联名告状，叫上你的同事一起去，
你先跟你们老板他谈让他给钱包括保险金。拿上劳动法相关规定的打印稿，作为你们谈判的条件。还有你手里的材料等等，给钱，你就把材料给他。谈的下来就算了，谈不下来你就去反应，反应不成你就去告状。我相信聪明的老板一看这阵势就会给你们钱了。