有没有可以直接考的高级职称？
我09年普通本科毕业，但我在毕业前有4年工作经历，11月考了中级经济师，职称计算机也过了四个模块，职称英语明年3月考试，一切顺利的话，估计明年4月可以拿到中级职称。
我看了高级经济师的考评结合条件，考试我绝对没有问题，可是评审条件太苛刻了，我是一个小单位的职工，根本不可能主持大型经济项目，而且更谈不上企业主要负责人了，难道我永远拿不到高级职称？我们单位是事业单位的下属企业，如果想要工资高的话，必须有职称。
请问，有没有可以直接考的高级职称？我听说系统分析师、信息系统项目管理师等计算机类的高级可以直接考，属于高级工程师的范畴？
如果没有可以直接考得高级职称，那么我有什么办法加工资呢？我现在打算考注册安全工程师和企业法律顾问，请问两者考上了可以加工资吗？还有如果考三个中级，如经济师、工程师、统计师三师职称，能享受高级待遇吗？请高人解惑!
一楼的朋友，我不是只关心待遇，我在我单位文凭最高、出力最多，但是我的工资是最低的，就连一般的一线生产员工的月工资都比我多700元以上，领导层的月工资几乎是我的三倍以上，我天天忙的晕头转向工资却少得可怜，而另一些人几乎什么也不做却坐享高薪，没办法，为了让我的辛勤劳动尽量多得一些回报，只有走这条路了。
有可以直接考的高级职称。
2018年9月，黑龙江省委省政府下发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，提出对长期扎根农村基层一线累计从教满30年的教师，可破格申报认定“基层”高级教师职称。山西省政府出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，在中小学增设正高级职称。
破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
扩展资料
其他高级职称评审条件：
1、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
3、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
参考资料：百度百科-高级职称
参考资料：百度百科-职称评审
没有可以直接考的高级职称，都有一定的学历、工作经验要求。
高级职称报考条件：
1、中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称；
2、大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上（含5年），或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称；
3、本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称；
4、本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上（含5年）可申报教授级高工；
5、本科毕业担任中级专业技术职务满5年（其中从事经济工作满3年），或硕士毕业担任中级专业技术职务满3年（其中从事经济工作满2年），或博士毕业担任中级专业技术职务满2年（其中从事经济工作满1年），可申报高级经济师职称。
证书颁发：
参考科目总分达到规定标准即为合格，合格者即取得土建工程初、中级专业技术资格。考试合格人员由省住房和城乡建设厅、省人事厅发文确认。
省职改办负责安排各省专业技术资格证书打印工作，省职改办负责证书验印，各市州人事职改部门和省直单位人事（职改）部门负责证书的颁发。
以上内容参考：百度百科——高级工程师职称考试
本回答被网友采纳高级职称是职称中最高级别，分正高级和副高级。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
如果你是在国有企事业单位，要看单位的待遇政策，这不是你能决定的，是规矩，是制度决定的
你若是在私企，待遇是根据企业的需要决定的，比如你考注册安全师，如果单位需要用你的证件，那你的待遇就可以和单位谈了，如果单位根本不需要注册安全工程师，那么你的证件单位就不会用，待遇也就无从谈起了。
说到底，考证是为了换待遇。决定权在于单位是否用你的证。
兄弟，证件该考得还得考，这是自我充电的过程，是实现自我的过程。祝你一路顺风！本回答被提问者采纳
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