递交辞职信有什么礼仪?

一般来说决定辞职之后,辞职信在什么时候递交比较合适呢?先交辞职信,再与老板面谈吗?还是面谈时留下辞职信呢?呈信时需要注意一些什么呢?

【递交辞职信的礼仪】 可以采取和老板面谈或者书信的方式,将辞职的原因解释清楚,并提出要离开公司的日期,同时还要对老板和公司的帮助以及给予自己机会表示感谢。老板看过你的辞职报告后会找你谈话,你可以重复所写的内容。如果没写辞职信,有些公司会在你提出辞职意向后,要求你提交书面辞呈。
【辞职的其他礼仪注意事项】
1、在新工作定下来之前不要让你的老板知道你要离开这里并另找工作。
2、不要试图采用辞职的事作为威胁让老板提升你。大多数老板咽不下这口气。即使暂时满足了你的要求,对你的未来也不一定是好事。
3、如果与上司私交甚好,可以采取停薪留职的方式。这样做可以给自己留条后路,万一新单位并未如想象中的那么好,你还可以回头。不过,那时你往往会发现,在你离开的这段时间,已经有人替代了你的位置,因此,这一方法不一定保险。
4、在离开之前,先和所有与你一起工作过的人道别,并提出与他们继续保持联系的希望。
5、找出正当理由让你的上司放你走。一定要找出一个上司感到难以拒绝而他自己又确实没办法帮你的充分理由,在何种情况下,老板只好同意你辞职。
6、有的人因为犯了错,觉得无法在原单位再待下去,所以想赶紧走人了事。这种办法能暂时摆脱困境,但对自己以后求职会有不好的影响。最好的办法就是硬着头皮顶一段时间,等别人渐渐忘记那些事后在慢慢辞职。
7、离开公司后不要说不利于公司的话,说不定以后还要与原来的老板打交道,所以不要过河拆桥。也不要在新的老板面前抱怨强韧老板。再次遇到老同事时,不要吹嘘你的新工作,或者一个劲儿鼓动他们辞职。
8、离开公司后不传播原来公司的秘密。否则便是严重触犯了商业社会的行业规定,尤其是在西方社会,这样的泄密者犹其令人厌恶。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-10-05
要先和老板面谈,要经过同意后在写辞职信.

辞职信

公司人事部:
经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的职位
此次申请,纯粹是个人兴趣的原因,非关其他
. 我非常重视我在xx公司内的这段经历,也很荣幸自己成为xx公司的一员,我确信我在xx公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益
对此,我表示衷心的感谢,感谢公司领导为我提供给公司服务的机会
xxx xxx
年月日

如何撰写辞职信?

2002年 11月04日

文:Nick Mason

作为打工仔,相信没有多少人未尝过撰写辞职信。很多人以为辞职信并不重要,反正已决定离开任职机构,不过一封好的辞职信,也能该上司雇主留下好印象。
如果因为下列原因你打算辞掉职位:

§ 不获公司重用或尊重
§ 因某些原因被迫辞职
§ 因健康、家庭或个人理由
§ 找到另一份更适合自己的工作

那麼,一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用,一方面可让对方留下好印象,另一方面也可视为一份离职证明。

辞职信四大要素

书写正式的辞职信,须具备以下四大要素:

a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会,并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) .最后,祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信:

As required by my contract…
一般用於信的开端,表示你清楚了解公司的要求,辞职的申请是根据合约上列明的程序。

I would like to express my sincere gratitude…
有礼貌地表达感谢,并感激公司曾给予机会。

I wish all of you a prosperous future…
这是一个好的结语,显示你仍然关心公司未来的发展,并祝愿公司生意成功。

May I take this opportunity to wish you all the very best for the future…
另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福,毕竟你不能预计日后有返回的一天!

http://www.jiujik.com/jsarticle.php?lcid=HK.B5&artid=3000005145&arttype=JAPPL&artsection=JOB


辞职信

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xx公司也已经两年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!本回答被提问者采纳
第2个回答  2006-09-27
我之前有呆过好几家公司,打算离职的话,一般是先至人事课拿个离职申请单,简单提个理由(一般是个人原因、个人职业生涯规划等原因),递上去等上级主管找自己谈话时再聊聊吧。
如果关系不错,就谈点真心话;如果一般,就说点面子上的话好了。
第3个回答  2006-09-27
其实应该在你准备辞职的前一个月内告诉你的上司你要辞职的消息,以便他可以做好相关工作的安排,你自己还应该把手上的工作转接给和你一起工作的伙伴;如果是新手来接替你的工作,你有义务告诉他们你的工作情况和范围。
第4个回答  2006-09-27
都不在那公司做了,就直接来个了断,直接交辞职信给老板,在大概说下为什么要走的原因,说话客气点就行了。好歹没落个{炒鱿鱼}的名声。
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