企业会因为纹身拒绝有纹身的人吗？

Question

如题所述

Answer 1

企业是否拒绝招聘有纹身的人，是否构成歧视，需要根据具体情况来判断。

在一些行业和公司中，纹身被视为不合适的外观特征，可能会影响公司形象和员工形象。在这种情况下，企业拒绝招聘有纹身的人可能是出于商业需要和形象要求，而非歧视。

然而，如果企业拒绝招聘有纹身的人，仅仅是因为他们有纹身，而不是因为与工作相关的其他原因，比如能力、经验、教育背景等，那么这种做法可能构成歧视。在这种情况下，企业可能会被指控违反反歧视法规，比如《劳动法》、《就业促进法》等。

总之，企业是否拒绝招聘有纹身的人，需要根据具体情况来判断。企业应该遵守反歧视法规，以能力和素质为主要标准招聘员工，避免任何形式的歧视。