第1个回答 2023-03-04
职工辞职是指员工自行决定离开工作单位。下面是一些职工辞职的方式：
提交书面辞职申请：员工可以通过书面形式向公司提出辞职申请，一般应提前一个月到三个月通知公司。
口头辞职：员工可以直接向公司的领导或人事部门口头表达辞职意愿。
签订协议：员工和公司可以签订离职协议，协商好离职时间和离职条件。
无故不再上班：员工在不提前通知公司的情况下，停止前往公司上班。
辞职报告：员工向公司提交辞职报告，说明离职原因和时间，一般需要在提前通知期之前提交。
无论何种方式，员工都应该尽量避免辞职造成公司的不良影响，应该在合理的时间内提出辞职申请并妥善处理好离职事宜，以便更好地为个人职业发展和未来的工作打下基础。同时，公司也应该尽量为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，以减少员工离职的情况。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-03-04
员工辞职的形式包括以下三种：
1、单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动关系；
2、提前30日递交书面辞职信；
3、向用人单位协商解除劳动合同。
法律依据：
第3个回答 2023-03-04
职工辞职的方式主要有以下三种：
一、与单位协商解除合同。
二、劳动者提前通知解除劳动合同。
三、用人单位有违法行为，劳动者可以单方解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第4个回答 2023-03-04
第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。
第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。
第三种是满足法定条件的无条件辞职。