佳能珠海关厂，30年工龄拿到150万赔偿，你如何看待企业的这项举措？

Question

如题所述

Answer 1

个人觉得企业的这项举措是对员工负责任的表现，也是对辛辛苦苦为企业工作的员工一种报答。

佳能珠海厂关闭，企业规定了五个赔偿部分，分别是经济补偿、特别慰劳补偿、就业支援补偿、感恩铭记奖金、春节慰问金。其中经济补偿就是按照正常的补偿标准，采用N+1的方式，不同的地方就是不设上限。而特别慰劳补偿是别的企业所没有的，按照工龄的长短来补偿，工龄越长获得的补偿金就会越高，就业支援金也是跟工龄挂钩，最高可以获得7个月的工资，感恩铭记奖金跟春节慰问奖金都是正常发放的奖金，类似于年终奖，通过这种补偿方式，有些人算了一笔账，就是30年工龄几乎可以拿到150万的赔偿，这么大一笔钱足够普通人好好的度过养老生活了，的确是很良心，下面就来说一说个人的看法：

一、佳能的确是在为企业员工负责

佳能珠海厂因为企业战略调整原因要进行关闭，这本来是市场规律决定的事情，但是高额的赔偿标准，的确是企业对员工负责的表现，毕竟工厂里有很多老员工，如果让他们另谋出路可能会很难，这样高标准的赔偿足够让他们在未来一段时间不用担心生活。

二、佳能不愧是一家有良心的公司

通过这件事，也的确可以看出佳能作为一家老牌企业对得起自己的宣传口号“佳能，让感动常在”，让员工分享到了企业发展过程中的红利。

三、关于部分网络的反面论调

网络上有部分人认为佳能是在恶意赔偿，其实这种论调缺乏依据，试想如果这事落在自己头上还会觉得是恶意赔偿吗。

你如何看待佳能珠海关厂，30年工龄拿到150万赔偿这项举措的？欢迎留言讨论。

Answer 2

我觉得企业的这项举措是非常值得我们敬佩的，因为有很多企业都做不到这一点，并且这也可以保障员工的个人利益，而且也可以让员工感到很开心，所以我们应该向这家企业学习。

Answer 3

我认为这个企业一定会有一个更好的发展，因为它会对员工更好，而且员工在工作的时候也会更加的用心。

Answer 4

我认为这项举措非常的好，让厂里的员工得到了应有的奖励，而且保证了厂里职工的养老问题。

Answer 5

我觉得企业的这项举措是非常好的，特别的人性化，把员工的利益放在了第1位。