我要辞职，老板娘不给工资？

Question

请各位高手指点，我在一个私人开的服装厂打工。每月领着最低的工资，极度不满这种非人待遇。我曾向老板娘表示辞职，但是被拒绝了。现在这个小加工点只剩7个工人，有能力的人全部辞职，而且工资全部给了。而我们每月拿着微薄的工资，还要交房租，觉得这样干下去确实挣不到钱！当我们告诉老板娘元旦辞职，奸诈的老板娘答应了给我们交房租！于是，我们打算再干一个月！但是现在老板娘却又让我们先把房租付了，到发工资时给我们加到工资里面！现在就想离开这里，但是老板娘说：如果想干，干到月底。不想干，干完现在这批活，就给工资！我晕房租元旦就到期了，这批活还要干到7，8号，那不是还是要交房租！干完这批活，白交10几天房租吗？怎么办啊？怎么对付她？怎么跟她谈？

Answer 1

　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

这就要看你的嘴皮子的本事了 这种情况没别的办法 只有软硬兼施了 如果是我我就和他来硬的 唉 咱们打工的就是有苦说不出啊 祝你能要回工钱本回答被提问者采纳

Answer 3

去告她

Answer 4

向媒体反映

Answer 5

搞她