去小店应聘要不要签什么劳动合同，不签的话，会不会有保障呢

如题所述

举报该问题

第1个回答 2006-09-28

作为应聘者，起码应该的常识就是要保护自己。而签劳动合同就是起到保护的作用。所以应该要签。

第2个回答 2006-09-26

应该签的，至少要有公章，说明工作情况，工资待遇等

没有合同会不会有保障就要看老板的道德了本回答被提问者采纳

第3个回答 2006-09-26

这是绝对要签的/.千万不能马虎.
万一遇到劳资纠纷.你有这合同就
不怕老板赖帐了.

第4个回答 2006-09-28

应该的，这样可以先明后不争啊

相似回答

小作坊不签劳动合同有什么后果答：关于“小店不签劳动合同有什么后果”的相关解答如下: 如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险: 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动...

不签劳动合同,为什么是餐饮老板更亏?答：1、小餐饮店，签不签劳动合同没关系；2、餐饮行业员工流动性本来就大，不签合同我想什么时候辞退他们都行；3、签了合同还要给厨师、服务员交社保，这不是给餐厅添负担吗？一、餐厅不和员工签劳动合同有什么风险？这些餐饮老板说的也有道理，只不过万一餐厅出点事：比如厨师切菜切到手，服务员上菜摔着...

我只是一小吃店员工,签劳动合同有什么作用吗对我答：自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...

去私人小店工作有什么要注意的答：劳动合同能签的要签，，工资福利休息时间都要说的明明白白。。不管在哪里上班都要踏踏实实干活，不要偷懒摸鱼，要注意人身安全哦～～私人小店不交社保更要注意安全

在小店工作,老板不帮买社保,正常吗?答：购买社保很正常，不要说小店工作，现在很多企业还是龙头企业，上百号员工也不够买社保主要的原因就在于监管不力，另外，员工如果去举报，也就代表了工作的结束，以你为例，他不买社保，你可以去，劳动中心举报他举报了以后，估计你的工作也就结束了 ...

我在一家茶叶店上班,工作了一年多,突然有一天离职了,工资还有一个月18...答：不知道你有没有跟工作的茶叶店签订劳动合同。如果签订劳动合同的话，讨薪方便一些。如果没有签订劳动合同那么可以获得两倍的薪水，但是你得有证据证明茶叶店欠你的工钱，比如你的工作记录，等等。小店工作，收集工作记录比正规公司麻烦一些，不过也不用怕，只要到劳动局起诉他，一般都可以拿到薪水。

足疗店上班,没签订劳动合同,工作时间超过一个月了,提前一个月辞职,没...答：而不需要用人单位批准，另外工资是必须要支付的，而且没有劳务合同用人单位需要支付经济补偿金的，估计社保也没有缴纳，也是要补缴的，我建议收集相关证据，如入职时间、工作时间、工作照、聊天记录、工作安排等然后再与用人单位沟通，沟通的内容保存下来，录音较佳，然后直接劳动仲裁 ...

...小店上班有劳动合同没有社会保险怎么办,会有什么好的办法吗_百度知...答：这种情况，建议找当地合法的人力资源公司或者劳务派遣公司帮忙办理相关手续，劳动者只需支付社保费用即管理费。

大家正在搜

个体服装小店不和员工签订劳动合同会有什么后果

个体小店也要签劳动合同缴纳社保吗？

小店要怎么样签劳动合同

我在镇上的小店上班，没有劳动合同，怎么样可以尽快辞职并且不用...

已辞职，但没有签劳动合同，欠工资的小店有什么方法可以拿回工资

开小吃店没和员工签劳动合同怎么办

餐饮小店没有签劳动合同去劳动局怎么算工资

进那个小店上班没有签劳动合同我走之前提前一个月提交了辞职申...