我们辞职跳槽，一定要考虑社保！现在和以前不一样了，社保不重要。现在，社会保障对我们有很多影响！
那么，社保断交三个月对我们有什么影响呢？辞职后继续交社保怎么办？ 1.社保断交三个月对我们有什么影响？
1.对养老保险影响不大，因为这一块是累计计算的，只要退休前至少能交15年，断交3个月后这三个月的社保额度最多少算。
2.对医保的影响是直接的。因为医保的连续缴费年限直接影响到报销比例和最高报销金额，而且很多地方医保是同月缴费，下个月就可以正式报销。在你停止支付3个月后，找到一份新工作并再次上交，你将不得不重新开始偿还比例和最高金额。年轻的话，一般只需要医保，因为感冒发烧，影响不大。
3.至于失业保险的影响，这个没有影响，因为也是累计计算的。
4.至于生育保险的影响，很多生育保险只有连续缴费10-12个月后才能使用。如果这期间恰好生了孩子，那就被动点。
5.工伤保险全部由公司承担，没有影响。
6、总影响，因为断交3个月，连续缴费期已经断开，这里要特别注意！很多城市对于买房、买车领证、子女上学、落户、申请经济适用房等资格都有连续缴费年限的要求。所以你要是弄坏了，那就麻烦了！ 二、离职时，如何保证社保的持续缴纳？
1.了解一下你所在城市每月社保扣费时间，辞职入职一定要结合这个时间。因为社保是一个月扣一次，所以从我们辞职离开加入新公司的那一天起，需要一个月。如果能无缝连接就太好了！
2.如果没有办法无缝连接，那就和原公司沟通，让帮忙多付一个月，费用全部承担。如果你和平辞职，可能就没问题了。如果有劳动争议，就不要想了。
3.如果你的户口在你工作的地方没有，可以暂时灵活支付。当你找到一份新工作，你会自动把它转回给员工社保。
4.找社保机构，不建议长期这么做。如果是几个月的工资，也是可以的。
总之，现在社保不能随意断。跳槽一定要注意！但是真的破了，也没办法，只要没有特殊情况，也不会造成太大的影响！