第1个回答 2021-01-07
1、坚持因村选派、分类施策。根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队，做到务实管用。坚持因村因户因人施策，把精准扶贫精准脱贫成效作为衡量驻村工作队绩效的基本依据。
2、坚持县级统筹、全面覆盖。县级党委和政府统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学组建驻村工作队，实现建档立卡贫困村一村一队。驻村工作队队长原则上由驻村第一书记兼任。
3、坚持严格管理、有效激励。加强驻村工作队日常管理，建立完善管理制度，从严从实要求，培养优良作风。健全保障激励机制，鼓励支持干事创业、奋发有为。
4、坚持聚焦攻坚、真帮实扶。驻村工作队要坚持攻坚目标和两不愁、三保障脱贫标准，将资源力量集中用于帮助贫困村贫困户稳定脱贫，用心、用情、用力做好驻村帮扶工作。
扩展资料：
注意事项：
由各县区负责对全市建档立卡的693个贫困村，每村派驻一个驻村工作队。驻村工作队不少于3人，工作队长原则上由第一书记兼任，每期驻村工作不少于2年。
干部驻村工作期间党员组织关系转到所驻贫困村，依照党费收缴标准按期向村支部缴纳党费。脱贫攻坚期内贫困村退出的，驻村工作队不得撤离，帮扶力度不能削减。
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