我一个店里干了两年多,工资一直不变,全年无休,没有任何福利,连养老保险都没有交

Question

关键是连合同都没有签

这要闹起来，我有什么办法可以保障自己的权利和效益啊？？？

Answer 1

《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

......

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

【二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。】

然后你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，依法要求你的未签劳动合同双倍工资、加班费、经济补偿金和补交社会保险。

Answer 2

就保险这部分你可以去社保局劳动纠察大队举报，也可以与其他的问题一起提起劳动仲裁。要求老板和你签合同，交保险。支付加班费。

Answer 3

可以到社保局问一下，最好是到社保局劳动纠察大队反映情况。最起码告他个不按劳动法依法签订劳动合同。