电大行政管理调查报告

如题所述

表4考核结果使用和考核效果的评价
在对考核结果的结果运用调杳上,超过七成的受访者认为考核结果对实际的薪酬、培训机会普升机会产生了影响,如表所示,剩余两成多的人认为考核结果构成这二方面的影响。这也从侧面反映了实际的考核效果,如表所示,只有的人认为考核效果很好,的认为效果一般,更有的人认为效果不好,流于形式。
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