大学生就业率是一个复杂的社会现象，受到多种因素的影响。近年来，随着高等教育的普及，大学生数量逐年增加，而社会对于大学生的需求并没有与之一致的增长，这就导致了大学生就业率的下降。
1、大学生就业率受到经济环境的影响。当经济发展处于低谷期时，企业往往会缩减招聘人数，而对于大学生的需求也会相应减少。这就会导致一部分大学生难以找到合适的工作。此外，一些行业对于大学生的需求也是有限的，比如传统制造业对于大学生的需求相对较少。
2、大学生的专业设置和技能水平也是影响就业率的重要因素。一些专业的课程设置过于陈旧，与市场需求脱节，导致大学生在找工作时竞争力不足。此外，一些大学生在大学期间缺乏实践经验，没有掌握足够的职业技能，这也影响了他们的就业竞争力。
3、为了提高大学生就业率，政府、高校和企业应该共同努力。政府可以出台相关政策，鼓励企业招聘大学生，同时为大学生提供更多的实习机会和职业技能培训。
4、高校也应该加强专业设置的改革，更加注重与市场需求对接，提高大学生的实践能力和职业技能。企业则可以加强与高校的合作关系，提供更多的实习机会和就业资源，帮助大学生更好地融入职场。
提高大学生就业率的方法
1、政府可以出台相关政策，鼓励企业招聘大学生。例如，政府可以提供税收优惠、资金扶持等政策，鼓励企业增加招聘岗位，特别是一些新兴产业和领域，为大学生提供更多的就业机会。
2、高校应该加强大学生的职业规划和就业指导。高校可以开设职业规划课程，帮助学生了解自己的兴趣和优势，制定合理的职业规划。同时，高校可以邀请企业来校进行招聘，组织招聘会和面试辅导等活动，帮助学生更好地了解市场需求和求职技巧。
3、高校应该加强实践教学和校企合作。高校可以与企业合作建立实践教学基地，让学生在实践中学习和掌握职业技能，提高自己的就业竞争力。同时，高校可以与企业合作开展科研项目和人才培养计划，为企业输送优秀的人才。
4、大学生应该注重自身素质和能力的提升。大学生应该努力学习专业知识，积极参加各种实践活动和社团组织，提高自己的综合素质和能力。同时，大学生应该注重职业规划和求职技巧的学习，提高自己的求职竞争力。