大学生求职注意事项 大学生求职注意事项有哪些

Question

如题所述

Answer 1

1. 确保求职信息来源的安全性：大学生在求职时应尽量通过正规渠道，如大型报刊、电视广告、招聘会或学校的就业服务中心等获取信息。在选择公司时，应优先考虑那些信誉良好的企业。对于那些不太熟悉或未曾听闻的小公司，应当在面试前通过电话等方式进行核实，并可向在该地工作的学长学姐咨询，以确保信息的安全性。
2. 面试安全不容忽视：在接到面试通知后，求职者应询问清楚公司的办公地点和联系电话，对于仅有手机联系方式的公司应保持警惕。正规单位通常有固定办公场所，若面试地点在临时租借的场所，如宾馆，应仔细辨别真伪。面试时，应告知家人或朋友面试的时间和地点，并保持通讯工具畅通。首次面试时，尽量避免食用提供的点心或饮料，注意面试场地的安全出口等。若需提交证件，只提供影印版即可，不要原件。若面试过程中有任何不适，应立即离开，并警惕任何要求缴交证件或要求陪同的要求。
3. 保持积极的就业心态：不论外部环境如何变化，大学生在学习和就业方面都应保持积极主动的态度。面试前要充分准备，包括对行业、企业和岗位的了解。同时，要正确认识自我，避免高估或低估自己的能力。在工作中要注重细节，以便更好地展现自我。
4. 提前规划职业生涯：大学生在求职时不能只关注短期利益，如薪资待遇，还应考虑企业是否能提供成长空间和培训机会。对于刚步入社会的大学生而言，这些都是非常重要的。
5. 就业与择业并行：在当前就业市场竞争激烈的背景下，先就业再择业可能是一个实际的选择。但这并不意味着在找第一份工作时可以忽视选择。职业咨询专家指出，就业与择业可以同步进行，但盲目就业并不可取。
6. 警惕不合理收费：根据政府相关劳动人事部门的规定，用人单位在招聘过程中不得向求职者收取报名费、培训费、押金等费用。若招聘单位以各种名目收取这些费用，求职者应提高警惕，坚决拒绝。提醒毕业生，根据法律规定，招聘单位与劳动者签订的是劳动合同，而非产品推销协议。毕业生不应签订以推广、促销为名的民事协议，更不应随意签字交钱。若遭遇诈骗，应及时向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律帮助。