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签劳动合同影响应届毕业生身份吗
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第1个回答 2024-03-10
不影响。
应届生能直接签劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要依据。通常,应届毕业生需要先签订三方协议,报道后与用人单位签订劳动合同,三方协议失效。
相似回答
劳动合同影响应届生身份吗
答:
法律分析:劳动合同会影响应届生身份
。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表已经产生了用工关系,三方协议是不影响应届生的身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。法...
劳动合同影响应届毕业生身份吗
答:
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:
1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生
;2、学生在大学最后一年,签了劳动合同但是合同未到期,而且过了毕业那一年,已经到毕业第二年,就不算是应届毕业生,而是往届生劳动合同建立劳动关系,劳动者和用人单位...
签订劳动合同
还算
应届毕业生吗
答:
法律分析:签劳动合同不算应届毕业生
,因为应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。所以一旦签完协议以后就不算是毕业生了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
签了
合同
就失去
应届生身份
了吗
答:
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 ...
签了
劳动合同
会
影响应届生身份吗
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、
签劳动合同影响应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
签了
劳动合同
后还算
应届生吗
答:
签订
了
劳动合同
不一定还算
应届生
,如果不是在当事人毕业的当年,与用人单位签订了劳动合同的不算应届生,如果是在毕业的当年的,就算与用人单位签订了合同也算应届生。
应届毕业生
就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。某...
劳务
合同影响应届生身份吗
答:
劳务合同不
影响应届毕业生身份
。1、
应届生
能直接
签劳动合同
,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵守平等原则,不得违反法律,行政法规。2、应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据,通常需要先签订三方协议,劳动者依法...
毕业后签了
劳动
还是
应届毕业生吗
答:
法律分析:毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,
毕业生签劳动合同
并不
影响应届身份
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
签了
劳动合同
还算
应届毕业生吗
答:
应届毕业生
享有劳动者的权利,可以和公司
签订劳动合同
。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。 劳动合同是...
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