月工资是÷30合法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 月工资除以30天在法律上并不合法，因为根据国家劳动法，每个月的计薪天数应当是21.75天或者22天。
2. 在计算工资时，应当从月工资中扣除法定节假日和周末休息日，只计算员工实际出勤的日子。
3. 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定了日工资和小时工资的折算方式，其中日工资的计算公式为月工资收入除以月计薪天数。
4. 月计薪天数的计算方式是：(一年的总天数减去法定节假日天数)除以12个月。根据这个公式，得出的月计薪天数是21.75天或者22天。