班主任镇压不住学生，家长应不应该联名要求换了他？

Question

如题所述

Answer 1

1.坦诚告诉孩子是什么原因换老师了

你的坦诚，就是学生的信任。更换老师的原因，我们可以告诉学生，比如老师进修去了，是为了更好地提高教学水平。而不是和学生说，正是因为你们不听话，成绩不好，把老师给气走了。这种伤害师生关系的原因都是因为没有坦诚相告。

2.引导孩子去发现新老师的优缺点

换了新老师家长应该问孩子：新老师和以前的老师，哪位老师上课比较有趣，你觉得哪位老师讲课你能很容易听懂？把新老师的优缺点具体到问题中来，孩子们就好选择了，同时也能起到一个引导作用，让孩子去主动发现新老师上课的特点。

其实换班主任无非几个问题。

一，孩子们需要时间去接受新老师的教学方式，性格，还有就是处理班级问题的方法了。确实，需要一定的时间来适应。

二，孩子们会对之前班主任产生依赖感，碰到什么都会把新老师和之前的老师来比较。不能获得好的反馈，就容易情绪低落。

三，孩子们原来良好的沟通渠道，又要重新去发掘和建立，也是个需要时间的过程。

换班主任肯定是有一定影响的。但作为家长，要正确的处理和应对，将影响降低，甚至将这个变为一个契机，来让孩子有更好的适应能力。

如果是班主任自身原因，这应该连同其它家长一起，维护自己投诉的权利。但切莫因为教师的严格而投诉教师。我们新闻中其实不缺护犊子的家长，小孩一点气都不能受，小小罚站就会大骂老师的不是，这样对于教育孩子是起到负面的影响多于正面。所以，家长应该更能平心静气地去分析讨论是否老师方有过失。

Answer 2

可以要求。家长们可以跟主任或上级汇报，说明班级管理的状况让上级的领导们做决定。

Answer 3

班主任镇压不住学生，家长不应该要求换了老师，而应该配合老师一起管理好学生，老师也不是一接手就什么都会，他也需要成长。

Answer 4

这个应该要看情况吧！作为一个新手班主任，也需要一定的时间去成长，也需要慢慢的成长。

Answer 5

我认为不应该，应该和老师好好的沟通一下，给老师一个机会，让老师慢慢的去管教孩子，不应该让老师下不来台。