（急）老板发微信建议我现在找合适的工作，我同意且已交接，现在又发通知要以旷工为由开除我，该怎么办？

Question

在培训机构工作，今年8月疫情+“双减”期间在家办公，发了工资一千块。9月10号、11号、13号上了3天班后又放假了，9.18号晚收到老板的微信建议我现在找合适的工作，我同意了且第二天已经去公司交接（归还备用金、钥匙给老板），但是补偿问题没有谈好。我在公司三年多，按照劳动法应该补偿3.5个月的工资，但她只同意给我办失业，领取失业金，另外发放9月份的工资。10月8号老板发通知给我，说限我三天内到公司报到上班，否则以旷工为由开除我。现在我该怎么办？

Answer 1

建议把微信截图打错了，然后，反映到就业局解决，这个属于违法解除劳动合同，可以按照劳动合同法规定，申请双倍经济补偿。

Answer 2

说明你的老板已经早有预谋，如果开总理的话，基本上最后一个月工资都不会发给你，那么你的老板发微信建议你找合适的工作就是不想赔补偿金，如果老板开除你的话，那么必须要赔礼补偿金，那么他就劝你自动离职，那么你现在已经交接清楚了，他现在又以旷工为由开除你，你可以把这个微信的界面截图保存好，然后去劳动局通过劳动仲裁运用劳动法保护你自己的合法权益，让企业赔你补偿金。

Answer 3

你好！

你的老板这是在套路你，老板想辞退你，但又不想给你补偿金，所以故意让你先找工作，安排你交接，达成“协商离职”的条件；但你没有办理离职手续，所以从法律角度，你跟这家公司还是合作关系，受法律保护，所以老板就以“旷工”为由辞退你！

你如果喜欢这家公司，觉得这家公司待遇 不错，就按时回去上班，在跟老板谈补偿问题，如果不喜欢这家公司，那么直接谈补偿问题吧，实在不行，可以申请劳动仲裁！

Answer 4

说明你的老板已经早有预谋，如果开总理的话，基本上最后一个月工资都不会发给你，那么你的老板发微信建议你找合适的工作就是不想赔补偿金，如果老板开除你的话，那么必须要赔礼补偿金，那么他就劝你自动离职，那么你现在已经交接清楚了，他现在又以旷工为由开除你，你可以把这个微信的界面截图保存好，然后去劳动局通过劳动仲裁运用劳动法保护你自己的合法权益，让企业赔你补偿金。

Answer 5

要办理离职证明才能算真正的同意离职。否则明面上你还是企业的员工，单位要照常给你发工资的。失业金自己就可以去办理的。补偿的工资不给你，你就找劳动仲裁。