在面试后，没有人通知我是否能去上班，有必要主动联系HR吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果超过三天没有联系你，那么你录取的可能性就很低了，你这个时候是可以打电话去询问一下的。如果超过七天的话，那么肯定是没有录取的。

Answer 2

没有必要主动联系，因为不通知，就代表自己没有被录用，自己就应该直接放弃这家公司，寻找新的工作，这也是一定的职场规则。

Answer 3

面试之后没有通知，可能就是没有被录取，这个时候可以打电话问hr，但是一般情况下是没有人会这么去做的。

Answer 4

建议你再好好地提升、健全个人简历，细心看一下递送岗位的表明，依据工作岗位职责和职位要求，查询个人简历，是不是能体现出您有工作能力、或者有过往经历能担任这个作业。好多人无论投什么岗位，全是同一份简历，这也是不对的。每一个岗位要求的工作能力和着重点不一样，这就必须你的个人简历要有针对性的改动，更适合所投职位的要求。

现在的招聘网站，智联网等可以与此同时创建多份个人简历，便捷你有针对性的递送。每一个企业在招聘要求中都是会标明招某某某员工两到三人，实际上公司真真正正就只需一个人。因此在招聘面试完之后。集团公司的HR便会把你的材料和应聘的状况记下来。等每一个面试结束之后在完成较为和讨论在确定录用某一个人。

招聘者到最后都没通知你，说明你面试没通过，不适宜这个企业，招聘面试本来就是彼此择优录用的事儿，在这件事中，你或许感觉这个挺适合你的，可是立在公司的视角上而言，你并不适宜，这很正常，平常心对待就能够。公司招聘是综合分析的，是不是有同样岗位工作工作经验，职业道德如何，薪资要求是不是在企业可控性预估内，可靠性多少预计这些。

例如换工作经常企业便会顾忌可靠性高不高的难题，薪资要求超过很大企业也不会考虑到。招聘者在和你招聘面试以后，感觉你的情况和本企业必须的专业人才种类不太一致，因此面试没通过；招聘者每日招聘面试好多人，在招聘面试你以后，感觉你还可以，可是想再好考虑一下，看看有没有更适合自己的候选人，因此尚未给你打电话通告工作。