如果应届生工作一个月就辞职的话，对自身有哪些影响？

Question

如题所述

Answer 1

如果应届生工作一个月就辞职的话，对自身有哪些影响？

1.如果应届生工作一个月就辞职的话肯定会有影响。比如新单位会觉得你不不靠谱。如果确定需要辞职，就要在遵循自己内心的前提下，给别人一个不轻率的理由，证明自己是可靠的。雇主在雇佣一个新人时一般都很谨慎，所以在这个问题上不要给他们留下想象的空间。一个月的时间太短，无法真正了解一个公司的潜力。有可能你辞职后，发现这是你见过的最好的公司，最好的老板。对任何单位都要有一个认知过程，有工作经验的人还好。对于应届毕业生来说，初入社会就是一张白纸。

2.所以，在选择工作的时候，你要告诉自己，我至少要在这个岗位上工作一年。如果我想成长，我必须工作三年。当我看清楚工作职责和要求的时候，仔细想想，我能坚持1-3年吗？如果你已经离职，你应该重新开始求职。你的建议是不要把这部分工作经历写进求职简历，一定要记得给自己做一份求职计划。在找工作的时候，HR通常会偏向那些职业稳定性高的员工，但是不稳定并不代表就不能被需要。职场上谁不会遇到一些客观情况？否则不会有试用期。

3.毕业前，很多人对自己喜欢的一些工作抱有很多幻想。当他们历经千辛万苦终于从事这份工作的时候，其实发现这份工作并不是自己想象中的那样，这让他们很痛苦，却又突然不知道该何去何从。一些企业从一开始就计划招聘应届毕业生担任基础职位。从来没有想过给他们升职加薪，也没有考虑过他们的职业发展。他们只是想用基本工资招聘廉价劳动力。还有一些公司，给员工做了很久的一些基础工作披上了一件善良的外衣。

Answer 2

如果是因为自身的原因去离职的话，那么并不会有太大的影响，但是会让对方觉得你是一个不太踏实，而且并不是特别稳重的人。

Answer 3

如果这个时候已经过了校招期的话，那么就很少会有企业在招聘应届生，你再找工作的话就会特别困难，而且你刚入职一个月以后就选择离职，有一些企业是不愿意招的，如果有一段时间找不到工作的话，那么你的心态就会发生变化，对于找工作来说是非常不利的。

Answer 4

这样容易给人留下不好的印象，造成你无法吃苦耐劳眼高手低的假象，这样不利于以后的求职和别人对你的评价。