报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。
人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
即企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
您好，中公教育为您服务。
您可以通过：2015年国家公务员考试专业分类目录http://tj.offcn.com/zg/gkzy/?wt.mc_id=bd14672来查看人力资源管理专业的专业分类哦，刚刚我查了一下，人力资源管理属于（八十四）工商管理类，您还可以通过专业分类目录查看其它专业所属哦。
您可以加入我们国考交流群：254802921和大家交流一下哦，验证信息填写：百度答疑平台推荐即可。群里都是要参加国考和考上的人哦，有问题可以相互学习交流的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
本回答被提问者和网友采纳