员工请病假不批准，就算旷工？

Question

如题所述

Answer 1

　　如果劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工不上班，用人单位算劳动者旷工是合法的；如果劳动者是病假，并且有医院的病历以及住院证明，如果用人单位算劳动者旷工，则是一种违法法行为。
　　劳动者无故旷工，用人单位是可以依据劳动法和公司的规章制度进行一定的罚款的，如果因为劳动者的旷工给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。

Answer 2

这是不合理的，员工有病就应该请病假治病，不批准最多只能算事假算旷工不合理。本回答被网友采纳

Answer 3

是的，请假没得到批准的一般都算旷工

Answer 4

这什么企业呀！

Answer 5

不算