热心大拿,您好!
我跟现在的工作单位8月8日提出辞职(辞职报告后来补交,日期为8月8日,两份,有单位接收人签章),当时在休假,期间交接了部分工作内容,8月26日休假后到单位,把剩余的工作及工作用品交给了原单位,当时没有给我开离职证明和社保停缴证明,表示交接从26日开始算,要到了9月26日才能给我办,
现在我有几个问题
该公司9月26日再给我办离职手续,是否合法?
我要求9月8日给我办手续,是否为合法正当权益?
我想尽早与这家单位脱离劳动关系,担心的是他不给开离职证明,不放我的社保关系,影响我以后的就业,您有什么好的建议?
以上问题还请您费心了,鞠躬感谢!
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我8月8日提的离职,想9月8日前办完手续。
公司说我8月26日才到单位当面交接,说9月25日给我办。
我想尽早与这家单位脱离劳动关系,担心的是他不给开离职证明,不放我的社保关系,影响我以后的就业,您有什么好的建议?
以你提交报告的日期为准 30天后你就可以离职了 而且规定离职15天内 公司必须给你办理社保转移手续 并提供离职证明
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