99问答网
所有问题
2019年五险一金新政策
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-01-16
保险小编帮您解答,更多疑问可
在线答疑
。
近期,“五险一金”发生不少重要的变化,这些新政策、新变动,对老百姓的收入待遇产生有益影响,同时也给企业减负带来利好。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WzOjvev7vzeXjBXvvvt.html
相似回答
五险一金
缴纳比例
2019
视频时间 02:16
关于
2019年
重庆市
五险一金
的相关问题
答:
3、失业保险单位缴费比例2%,职工个人缴费比例1%农民合同工本人不缴纳失业保险费
,依据:《重庆市失业保险条例》4、工伤保险单位缴费比例:一类行业0.5%,二类行业0.8%—1.5%,三类行业2%---2.5%职工个人不缴费,依据:根据渝劳社发〔2004〕24号文件规定。5、生育保险单位缴费,费率为0.7%政策依据:...
2019年五险
扣除标准
答:
1.
工资低于5000,不需要申报了,因为都扣不到税
;2. 独生子女赡养超过60岁的老人(一位或者两位),都是减免最多2000块;3. 一个小孩满3岁后,一直到上大学(包括本硕博)以及再教育,可以减免1000块;2个孩子就2000,可以累加。但是这一笔钱,可以在父母中任何一方单独减免,或者平均分...
2019年
的
五险一金
每月扣多少钱
答:
按照缴费基数的比例缴纳养老保险是按照缴费基数的28%单位承担20%个人承担8%
(在工资中税前扣除)医疗保险是按照缴费基数的8%单位承担6%个人承担2%(在工资中税前扣除)工商保险按照缴费基数的1%单位承担生育保险按照缴费基数的1%单位承担大额保险定额缴纳各地不一样(有的按月缴纳单位8元、个人6元税前扣除,...
五险一金2019年新
的缴费年限和缴费基数是多少
答:
断保对职工的影响,一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇,有的缴费年限不满15年的,将丧失按月领取养老金的资格。二是影响再就业,如果
养老保险
关系不及时接转,那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费,则损害了自己的社会保险权益。15、哪些人员需要续缴养老保险费?一切与原单位解除或终止劳动关系的...
2019年最新
的天津市
五险一金
的缴纳比例是多少?基数是多少?上下限是多少...
答:
你好!天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为:
一、养老保险
:基数的28%(其中个人为8%);二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%);三、失业保险:基数的3%(其中个人为1%);四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担);五、生育保险:基数的0.8%(全部...
2019年
退休年龄
最新
规定
五险一金
如何缴
答:
你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数。
2019年
青岛
五险一金
答:
为了方便大家学习、掌握相关的信息,根据青岛人力资源和社会保障局的最新政策,现就青岛社会保险的最新缴费比例、缴费基数汇编,与大家分享一、单位职工形式参保的缴费比例
养老保险
:单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;失业保险:单位按缴费基数的...
2019年五险一金
单位个人缴纳比例分别是多少呢
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。上海社保费缴费比例分别为:
养老保险
,单位和个人分别缴纳22%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.50%;工伤保险单位缴纳0.50%。公积金,单位和个人分别缴纳14%。
大家正在搜
2019年青岛市五险一金新政策
五险一金2019年
2019年五险一金比例
2019年五险一金指什么
2019年强制五险一金
2019年必须交五险一金
2019年国家强制缴纳五险一金
2020年五险政策
2019年五险一金多少钱
相关问题
2019五险一金新规定
2019年五险一金最新规定,如果社保中断了怎么办
2019年五险一金将有哪些新变化
2019年五险一金有哪些新变化
2019年度五险一金缴纳比例
2019年五险一金交多少
2019五险一金法规定
2019年最低标准算五险一金交多少钱