现在走在街上，我们经常会看到各大宠物店张贴出来的招聘广告“招聘宠物美容师，月薪4000到5000元。”这些只是刚刚毕业没有多久的宠物美容师待遇，从事的工作基本上都是给狗狗修剪造型。事实上，目前很多大中型宠物店都在招聘更高级别的宠物美容师，他们的待遇会更高。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2015-09-15
宠物店关于宠物美容师工资的发放主要是一下三种形式：
一、固定工资制(传统式)
最简单的一种工资支付方式。容易导致员工出现消极思想，失去竞争能力。
使用固定工资制有两种情况：一是对店内所有宠物美容师一视同仁，工资待遇全部相同。二是根据宠物美容师技能的高低进行工资支付，但确定后则基本不变。对于现今的美容行业，这两种方法都已经行不通了。但美容店老板可以针对个别特殊情况具体使用：例如实习员工、学徒或清洁工的工资发放等。
二、可变工资制
●方式一：固定工资+业绩提成
计算方法：2000-5000元/月+技术业绩×(15～20%)+销售业绩×(5～10%)
这种方式普遍为大型宠物店采用，可以根据人员编制和技术差异调整固定工资的发放，提成奖金基本上保持不变。
使用这种工资发放的优点是：
1
最大程度满足员工安全感，人员流动比率减小，对员工的激励、环境的完善有积极影响。
2
多劳多得的工资发放形式，能够不断提升员工的个人创造能力。
3稳定氛围，便于管理，有利于美容院树立良好的专业形象。
4员工与美容院的联系比较紧密。
5
有了固定工资部分，美容店给予支付的提成比率又相对稳定，美容师业绩越高，对美容院的发展越有利。
●方式二：完全提成
计算方法：技术业绩
×(20
～
30%)+
销售业绩
×(8
～12%)
这种工资发放方式普遍为小型美容院所采用，可以减少宠物店支付大量固定工资的短期风险，也容易让那些能力较强、技术过硬的美容师接受。
很多人学习宠物美容都会选择自己开店，因为自己会技术，开一家宠物美容店的成本也不大，所以很多人在宠物店工作一段时间以后都会选择自己创业。
一、固定工资制(传统式)
最简单的一种工资支付方式。容易导致员工出现消极思想，失去竞争能力。
使用固定工资制有两种情况：一是对店内所有宠物美容师一视同仁，工资待遇全部相同。二是根据宠物美容师技能的高低进行工资支付，但确定后则基本不变。对于现今的美容行业，这两种方法都已经行不通了。但美容店老板可以针对个别特殊情况具体使用：例如实习员工、学徒或清洁工的工资发放等。
二、可变工资制
●方式一：固定工资+业绩提成
计算方法：2000-5000元/月+技术业绩×(15～20%)+销售业绩×(5～10%)
这种方式普遍为大型宠物店采用，可以根据人员编制和技术差异调整固定工资的发放，提成奖金基本上保持不变。
使用这种工资发放的优点是：
1
最大程度满足员工安全感，人员流动比率减小，对员工的激励、环境的完善有积极影响。
2
多劳多得的工资发放形式，能够不断提升员工的个人创造能力。
3稳定氛围，便于管理，有利于美容院树立良好的专业形象。
4员工与美容院的联系比较紧密。
5
有了固定工资部分，美容店给予支付的提成比率又相对稳定，美容师业绩越高，对美容院的发展越有利。
●方式二：完全提成
计算方法：技术业绩
×(20
～
30%)+
销售业绩
×(8
～12%)
这种工资发放方式普遍为小型美容院所采用，可以减少宠物店支付大量固定工资的短期风险，也容易让那些能力较强、技术过硬的美容师接受。
很多人学习宠物美容都会选择自己开店，因为自己会技术，开一家宠物美容店的成本也不大，所以很多人在宠物店工作一段时间以后都会选择自己创业。
第2个回答 2019-11-15
地区不同，工资不同，不过一般都是5000底薪加提成。
有些宠物店是给股份。本回答被提问者采纳
有些宠物店是给股份。本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-11-15
这个不同地区工资标准是有差异的本回答被网友采纳
第4个回答 2019-11-14
中国宠物美容师入行门槛很低,目前市场上大多宠物店的宠物美容师基本水平在C级，C级美容师综合薪资在5000左右,B级一般在8000左右.建议学到B级,随着宠物店的增加,对宠物美容的技能需求肯定是越来越高的,技能好,加上服务好,无论是开店还是就业都发展不错
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