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组织变革的目的是什么 组织变革的主要目的是.a 创造环境 b 改变环境 c 适应环
如题所述
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推荐答案 2017-06-08
答案:B 组织变革的类型:战略性变革、结构性变革、流程主导性变革、以人为中心的变革 组织变革的目标:使组织更具环境适应性、使管理者更具环境适应性、使员工更具环境适应性
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组织变革的组织变革
答:
企业组织变革是适应外部环境变化而进行的,以改善和提高组织效能为根本目的的管理活动
。外部环境的变化是企业组织变革的最大诱因。运用系统环境互塑共生原理可分析 企业组织变革的发生。按照这一原理,环境对系统有两种输入:资源和压力;系统对环境有两种输出:功能和污染。环境的输入直接塑造企业组织,这种输入的变化直接引发...
什么是组织变革的
过程模式
答:
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组织变革
原因是( )
答:
【答案】:A
组织变革是组织为了适应内外环境的变化而对自身进行的调整和修正
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如何满足
组织
不断发展所提出的人员需要?
答:
组织改革的基本目的是: 1、
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组织变革的
演变综述
答:
组织变革是
指运用行为科学和相关管理方法,对
组织的
权利结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系,以及对组织成员的观念、态度和行为,成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新,以
适应组织
所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化,提高组织效能。[编辑本段]组织结构
变革的
原因 一...
公共
组织变革的
特性
答:
1、公共
组织变革
有利于使公共
组织适应环境
要求,提高组织绩效。公共组织所赖以存在的社会政治、经济、文化等环境始终处在不断变化和发展中,而公共组织一旦产生和确立又具有相对的稳定性。当公共
组织的
生存环境发生重大变化时,公共组织的理念、结构、功能、工作方式及方法等在与社会环境的互动中就会产生矛盾,...
组织变革主要
涉及:
答:
【答案】:A、B、C、D 第一步,本题考查行政组织知识。第二步,
组织变革是
指组织根据内外环境变化,及时对组织中的要素进行调整、改进和革新的过程。组织变革内容包括:①对人员的变革,是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上
的改变
;②组织结构不是一成不变的,当组织内外环境变化后,必须对组织...
求管理学复习资料或者是重点,历年试卷也可以
答:
组织变革主要
从属于两大目标: 1、 使
组织适应环境
,以便在不断变化
的环境
中求发展;2、
改变组织
成员的观念、态度、交往手段和彼此联系的方式等。 组织变革应着重从以下三方面着手:1、 以组织结构为重点: 通过报酬制度、工作表现的评价鉴定制度和控制指挥系统的变某来实现组织结构变革。2、 以任务和技术为重要: 这...
组织变革的
模式有几种?变革的路径有多少?组织变革的效果如何评价?_百度...
答:
组织成功的关键是能在
变革环境
中生存和适应,而要做到这一点,必须有一种科学的精神和态度。这样,适应能力、问题分析能力和实践检验能力,是反映组织效能
的主要
内容。在此基础上,Bennis提出有效与健康组织的标准: ①
环境适应
能力:解决问题和灵活应付环境变化的能力; ②自我识别能力:组织真正了解自身的能力,包括组织性质、...
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组织变革的目的是为了提高组织的
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