1、安全文化。
企业安全文化建设，要紧紧围绕“-个中心”(突出“以人为本”这个中心)“两个基本点”(安全理念渗透和安全行为养成)，内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。
2、安全法制。
要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。坚持以法治安”，必须"立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“
3、安全责任。
必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。
4、安全投入。
安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面：--人才投入，二是资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一-方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。
5、安全科技。
要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪(GPS)、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。
1、安全文化
企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。
2、安全法制
应加强国家立法标准和政策，变成强制性法规；加强与国际接轨的认证标准，规范行业标准。要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。
3、安全责任
必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。
对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。
4、安全投入
安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。
同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。
5、安全科技
要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪（GPS）、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。
扩展资料
本质
第一、保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵。
是安全生产本质的核心。它充分揭示了安全生产以人为本的导向性和目的性，它是我们党和政府以人为本的执政本质、以人为本的科学发展观的本质、以人为本构建和谐社会的本质在安全生产领域的鲜明体现。
第二、突出强调了最大限度的保护
所谓最大限度的保护，是指在现实经济社会所能提供的客观条件的基础上，尽最大的努力，采取加强安全生产的一切措施，保护劳动者的生命安全和职业健康。
第三、突出了在生产过程中的保护
生产过程是劳动者进行劳动生产的主要时空，因而也是保护其生命安全和职业健康的主要时空，安全生产的以人为本，具体体现在生产过程中的以人为本。
同时，它还从深层次揭示了安全与生产的关系。在劳动者的生命和职业健康面前，生产过程应该是安全地进行生产的过程，安全是生产的前提，安全又贯穿于生产过程的始终。
体制原则
《中华人民共和国安全生产法》确定了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理基本方针，在此方针的规约下形成了一定的管理体制和基本原则。
参考资料来源：百度百科-安全生产
本回答被网友采纳安全文化——是指存在于单位和个人中有关安全问题的种种特性和态度的总和。
企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”(突出“以人为本”这个中心)“两个基本点”(安全理念渗透和安全行为养成)，内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。
安全法制——是指建立健全安全生产法律法规和安全生产执法。
要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例;另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基础。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。“守法”，要把以法治安落实到安全管理全过程，必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生。“执法”，要坚持“以法治安”，离不开监督检查和严格执法。为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。
安全责任——只要指安全生产责任制度的建立和落实。
必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励;对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚;对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。
安全投入——是指保证安全生产必须的经费。
安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经;另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。
安全科技——是指安全生产科学与技术研究与应用。
要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪(GPS)、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。本回答被网友采纳
安全文化也是生产力,安全又化宣传是我们一直倡导并着力建设的基础性工作。之所以把它提出来,是因为安全文化的影响是潜移默化的、至深至远的。安全文化建设,是一个长期漫长的过程,不是一朝一夕、一墩而就的事。企业应该通过各种形式的工作,不断加强了安全宣传教育工作,普及安全常识,强化全社会的安全意识,使人们对安全文化的认识,由肤浅到深入,不断得到强化,使安全文化深入人心,从而形成了全社会“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。
2、安全法规
改革开放以来,我国安全法律、法规的建设不断得到完善。我国颁布了数十部安全方面的法律、法规。如《安全生产法》、矿山安全法》、矿山安全监察条例》、《道路交通安全法》、《安全生产许可证条例》等等。再好的法规,也要通过严格的现场管理来落实,但在某些领域还存在安全法律法规”落实不下去、执行不严格“的现象,因此我们必须把各项规章制度落实到现场,落实到岗位,落实到人头,要做到依法生产,维护正常安全生产秩序。另外,随着工业技术的发展,有些行业的安全技术标准和规范已不再适应当前社会需要,有关方面要立足实践,做好修订、完善工作,使安全生产工作做到有法可依、执法必严、违法必纠。
3、安全责任
“安全责任重于泰山”。所以必现重视安全责任的落实工作,做到安全责任层层落实到位,每一环节都要有责任负责人。企业是安全管理的责任主体,企业第一领导者是安全责任第一责任人,企业中每一个生产环节都应该设立安全责任负责人,做到分工明确,责任明确。同时要做好监督工作,没有监督责任就不可能落实到位。地方各级政府是安全生产监督的主体,要把安全生产问责制真正落实到每一个生产单位,就必须做到事事有监督、层层有监管,使得大家对安全生产的责任意识不断加强,让企业实实在在地认识到责任是安全生产的灵魂。
4、安全科技
再好的管理理念,如果友有安全科技的保障也只能是”头痛医头,脚痛医脚”,不发挥科技生产力的作用,搞安全生产也就无从谈起和保障。企业应该采用先进实用的生产技术、生产工艺,组织安全生产技术研究开发,积极开展国际安全技术交流,努力提高安全生产技术水平。坚持自主创新与技术引进相结合、硬件改造与软件改造并重。优先采用技术先进,安全可靠和相对成熟的技术装备。与此同时,加快人才队伍培养,增加必要的投入,提高企业安全技术装备研究、开发、维护和管理水平。此外还要加快用高新技术和先进适用技术去改造、提升基础工业、制造业和其他在国民经济中占有重要地位传统产业的本质安全水平,加大对具有广阔市场需求的安全技术装备的改造力度,优化产品和安全技术装备现代化结构,提高劳动生产率,发挥规模经济优势,提高工艺和技术装备水平,增强企业的技术进步以推进安全生产能力。结合本行业和企业生产实际发展本质安全型产品,运用自动控制技术,计算机技术,从根本上改善劳动条件,保障安全生产。
5、安全投入
没有安全投入，难有安全生产。依据安全生产法规定,生产经营单位必须达到安全生产条件的要求,否则不得从事生产经营活动,生产安全投入必须得到保证和必须保证生产设备设施安全运行。许多煤矿、非煤矿山、危化品等高危行业的事故例子说明,安全欠账多,设备老化、安全设施缺失是导致事故发生的重要原因之一。企业必须严格按照国家的规定从成本中列支安全生产专项资金,以保证安全技术装备的投入,把安全技术装备资金投入纳入到生产的成本和全面的生产规划之中,从而提高企业安全技术装备水平和防止事故能力,保证安全生产。
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