后来解散公司了 直接把技术调到销售岗位 实际是逼你离职这样公司没有任何补偿
晟通集团 每个工作日补贴十块钱的生活费 其它福利没有 什么端午中秋 无任何礼物 年终奖 也基本没发过
没有一金 晚上加班严重 基本上一三四加班到9点以后 没加班工资 人家不叫加班叫学习 领导的命令一定要服从 开会不发言说你老气横秋 发了言又批评你 领导把所有压力发泄在你身上 开会眼睛眨一下人家就说你睡觉点名批评 好像还要开出你 说给你最后一次机会 我哪里做的不好？核心技术人员 把慧业网从无开始建，
非常不人性化 还会威胁员工 本人已经提出离职 上一任领导来公司交接文件 是服务器这块的资料 我是搞软件开发 他要交接的对象是信息化的人 又不是我，大概东西我知道就几个密码文档，也没啥要交接的东西 非要我周日来上班 我说我师傅房子搬迁大家都要去道贺， 他（供应链某总）既然说你那都算事情啊，你要在这里留个好名声 他的意思就是你不来交接 以后你去其它公司 其他公司做背景调查他就是乱说 离职前一个月公司的技术人员被辞退都走了 我还在上线慧业网 每天晚上晚走 中午吃完饭回来搞 离职以后还免费给他搞了半天 水都没给一口喝 回来还经常远程改问题 我必须要这么做 因为还有一个月工资没发 怕到时候只给我发80%的工资 实际发工资的时候给我扣了10%的工资也就是10%的绩效 集团离职规矩就是绩效打50%到90之间
薪资看岗位职级区别而不同，但基本上是高于长沙市平均水准的。
福利方面有每天20块的餐补，还有宿舍，日常生活基本不需要个人太多花费了。
晟通科技集团有限公司自2003年成立以来，一直坚持研发创新，不走寻常路。
以“追求卓越、服务世界、成为百年企业”为愿景；
以“持续改进、为客户创造一流产品和服务”为使命；
以“诚实守信、客观公正、光明磊落、互利共赢”为准则；
坚持与优秀企业和优秀人士合作，与他们相互支持、相互学习，共同成长进步，共同为社会的繁荣发展做出积极贡献，共同获得应有的回报和尊严。
坚持培养自我否定的企业文化和实事求是的思想原则及精益求精、坚持不懈的工匠精神。努力学习，勇于探索，不断提高持续改进的研发创新能力。
坚守初衷，一意孤行。路漫漫其修远兮，天行健，我们当自强不息。
推进节能降耗
我们突破行业难题，自主研发“铸轧替代热轧”短流程加工工艺，是全球第一家用铸轧法大批量稳定生产高端铝箔的企业，生产效率大幅提升，有效降低成本。
我们“以铝代钢、塑”，研发国内第一款全铝合金制造、第一款全承载厢式集装箱半挂车，颠覆性的使用“超级单胎”，自重轻、阻力小、安全性更高。
我们推动的建筑铝合金模板，经过艰苦的研发推广，从建筑市场占有率不到1%，到现在已接近30%，我们快速成长为综合能力领先的建筑模板科技企业。正在组建的全球铝模联盟和长江铝模研发创新中心，致力于为建筑业提供更好、更快、更省的解决方案，助推铝模行业进入新时代。
岗位需求
招聘单位： 全部 营销公司 汽车公司 管理中心 职位类别： 不限 销售供应 管理 研发 生产及其它 学历要求： 不限 初中 中专 高中 大专 本科 硕士 博士 工作地点： 不限 长沙 常德 长沙/常德 全国
职位名称
发布单位
工作地点
需求人数
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需求人数
汽车研发工程师
人资中心
长沙
2
2019届毕业生
集团各单位
长沙
150
外贸销售经理
铝箔/铝模板营销
长沙
15
招聘流程
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应聘须知
面试地址：长沙市望城区腾飞路109号晟通集团（903、W117、W207公交直达晟通站下）
注意事项：请携带有效二代身份证、黑色水性笔来司面试。
面试反馈：3个工作日内通知录用结果，若未接到则没有通过面试。
特别声明：晟通招工不收任何费用，若有任何收费行为概与晟通无关。投诉电话：0731-82852915