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31天的工资怎么算
如题所述
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推荐答案 2020-09-24
有两种算法:
1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。
2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:试用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算,试用期的按试用期的算即可,不是整月的计算到日工资。试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的80,且不得低于最低工资标准。例如:试用期是3000,出勤工作日10天;转正后4000,出勤工作日10天。工资应该是30002010400020403500。扩展资料:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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第1个回答 2019-03-04
有两种算法:
1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。
2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元。
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第2个回答 2019-02-20
假期本来就是别人该休的,所以你的工资可以按这样算,1200+1200/30,这样来算.请假的另算,因为有的公司的请假该扣的与实得工资是有差异的,我觉得吧,两个还是不要合在一起算,这样时间久了自己不清楚,别人问你的时候你也不好解释...
第3个回答 2021-08-03
你好 月工资有30天、31天的,31天的按那个结算
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