刚刚步入职场的你，并不需要给父母生活费。这是我的观点！
我们来分析一下为什么我会这么说，首先，一般情况下，父母养育我们都不是为了我们长大后给他们生活费的。多数父母在退休之后还是有退休工资的，基本的生活是不成问题的。所以，父母并没有非要你给钱的意思。
对于刚刚初入支持的新人来说，工资收入可能不是很高。刨除了基本的生活开销之后，剩下的余钱也本就不多了。初入职场，更重要的事情是学会更好的投资自己，不管是付费去学习，参加线下活动，进行基本的社交。再或者是买书，给自己买几件体面的衣着，这些都是非常值得在初入职场的时候就去学习，也去投资的。随着工作经验的增加，收入的上升到了比较好层次，有更多的余钱了，这个时间在给父母一定的生活费也不迟。
如果在工作之初就开始给父母生活费的话，很有可能自己没有剩下任何余钱。无法改善自己的生活，做很多提高。也没有一丁点的本钱可以尝试着做一些理财，无形之中会丧失非常多的机会。真的有点得不偿失。
当我们手头宽裕了，是不是就真的能够做到给父母给钱呢？还真的不一定！
在我做理财规划的咨询过程中，有非常多的白领一族，收入不错，生活滋润。但是总是说没钱，总是哭穷。他们是真穷啊！到手的收入不懂得做规划，随意花。到了逢年过节或者父母生日的时候，想要一次拿出来一笔还算是体面的孝敬钱，就开始手头紧了。或者觉得舍不得了，那是好几个月辛辛苦苦工作攒下的钱啊。
大家不要觉得这样的情况不少，其实非常的多见，这样的心理也非常非常的普遍。其实我们更应该要学习如何做好财务的规划，如果你每年没有在父母这一项安排上做好财务规划的话。你面临的可能就是拿不出钱，或者拿钱的时候极为心疼。
其实我们可以换一种方式，根据自己的收入支出情况来确定每年可以给父母多少红包钱或者生活费。例如，每年过年的时候我计划给父母共2万元的红包，那分摊到每个月我该为了这笔确定性的支出存储多少钱。这样一来，把每个月的都要给父母的钱放到理财类的产品里，就算收益比较少，蚊子腿也是肉啊，回家过年的时候开开心心把红包钱给父母。
再者，现在很多孩子都非常担心父母未来的医疗问题。那给父母配置保险保障的钱也就应该在每年作为确定性的支出，留下来了。不做确定性的规划，永远来不出来钱，永远会心疼！
相信以上的观点，其实大家都明白，并不难懂。可是为什么还是会有这样的问题不断的被提出呢？
我需要反复强调几个观点：不给父母钱并不代表不孝顺，给父母生活费也不代表就是一定的孝顺。
在我做理财规划师的过程中，我遇到过很多案例，初入职场开始就一路负责家里的生活开销、或者弟弟妹妹的学费的，等类似的情况。他们的收入也不算是很高。但是依旧要给家里给钱。
有些父母是勒索型的父母，觉得孩子给钱是必须。不用我多解释，樊胜美的父母就是最好的例子了吧。
也有的朋友非常非常的孝顺，出身自单亲家庭，每月会贴补生活费给母亲或父亲。
所以说，人是很复杂的动物，我们的生活情况也有很多差异。只要是在条件允许的情况下，我都建议工作初期，可以先不用给家里给生活费。把最宝贵的本金留给自己，去投资自己。能力更大了，才能够承担更多的责任。
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青锋兄，聊职场，聊营销，聊成长。
刚步入职场，我该不该给父母生活费？
这个问题我想是很多刚进入职场，挣到第一笔工资后思考的问题。首先提出这个问题的同学呢一定是一个孝顺懂事的人，只是担心自己处理不好其中的关系。
我的建议是：可以要给父母，但并不一定是钱。
慈母手中线，游子身上衣。
孝敬父母是中华民族的传统美德，父母含辛茹苦的把我们养大，供我们上学不容易。我们工作以后，可以独立挣钱以后，更好地孝顺父母是理所应当，想要给父母生活费这种想法也是值得表扬和肯定的，是孝顺的表现。
而在是否给生活费这件事，还是先把你手上的工资条拿出来我们看看。
刚毕业的大学生，工资普遍在3000—5000之间，如果是在北上广深这样的一线城市的话，省吃俭用一个月下来估计也就剩几百块钱，大部分人可能都是月光族。
如果要给父母生活费，前提先看看你一个月省吃俭用下来，还能剩下多少钱？如果自己吃饭都困难，还是先顾自己吧。
虽说每个人的家庭情况不一样，但父母对于子女的爱的程度是没有任何区别的。
做为父母，看到自己的孩子有一份工作，自己也是相当的开心的，自己孩子生活的好就是最让他们高兴的事情。
如果自己的家庭生活比较困难，我是强烈建议要尽可能的每个月给家里一些生活费的，即便只有二百多块钱。因为父母把我们辛苦养大，我们要尽可能的让父母生活过的好一些。
这里不是说家庭生活条件好的就不用给家里生活费了，也许家里并不缺我们这几百块钱，但是我们可以买一些营养品，常用家电给自己的父母。因为父辈都节省惯了，即使有钱也不愿意给自己花太多。
说来说去，其实父母最希望的就是希望我们能够长回家看看。
多给父母打几个电话，节假日抽空多回家陪陪父母，钱不在多少，礼物不在贵重，就像那首歌唱的一样：“老人不图儿女为家做多大贡献呀，一辈子不容易，就图个团团圆圆！”
所以你要，努力工作，多多挣钱，多陪陪父母，让父母过的更好更放心。
你好，父母才会真的好。
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身为子女，给父母生活费是特别好的表达孝心的一种方式。其实不存在应该不应该，只不过是对于刚步入职场的时候合适不合适这一说。
首先，根据收入。
刚入职场的你如果收入仅仅够自己日常的生活开支，那么不要勉强自己，因为你这样做的话，反而会让父母担心。
如果你的收入足够你日常的开支还有所盈余，那么当然可以给父母生活费，要知道父母是舍不得花你的钱的，他们会帮你存起来。这样做也相当于强制储蓄了吧，否则放在身边也很容易在不知不觉中花费掉。
其次，根据家庭。
其次来看看自己的家庭情况，如果你的家庭情况本身就比较差，家里正需要一份收入来维持生活，那么当然应该给，哪怕你自己也会因此过得很辛苦。
如果家中条件虽然一般，但父母并不需要你的收入来维持生活，那么你可以根据自己的实际情况，判断给还是不给。
如果你的父母认为你出来工作，每个月能够固定的给他们一笔钱，他们帮你攒起来，为了以后你的房子做准备，而你的收入能够满足此条件，那么当然可以给他们。
最后，其他方式。
不论给或是不给，对于父母来说都不重要，重要的是，他们会特别挂心初入职场的你，能否更好地去适应职场生活。很多家长甚至会在孩子刚毕业工作的第一年还要给予资助的，就是担心孩子在外面太吃苦了。
如果你暂时的经济能力不够让你将生活费交给父母，那么也不妨在逢年过节或是父母生日时买些礼物，包个红包给他们，这些一样能够表达你自己的心意。
你毕业后给父母生活费了吗？都是怎么给的呢？
（认真生活、开心工作践行者，微信ID：春春姐）
对于初入职场的新人，要不要给父母生活费这个问题，我认为应该一分为二的来看待。
首先，如果父母自己可以负担生活费用，并没有到了需要你给他们钱来维持基本的日常生活。那么我觉得，你可以把自己的钱更多的用于提高自身能力方面。比如说，可以用于社交，结交更多的朋友，读书，看电影，拓展自己的视野。
为什么这样说呢？因为对于职场新人来说，薪资有限，还需要应对，日常的生活开支，比如说租房，日常生活开支以及社交。
我有一个朋友，在毕业之后，是父母帮他垫付了房子压一付三的租金，为他租到了离单位很近交通方便的一个房子，当初他很拒绝这个事情，对于自己在工作之后仍然需要靠父母来支持生活费用而耿耿于怀。但是他和我说，他的父亲告诉他，这个房子可以保证他下班之后可以马上回到家里。不必把大块儿时间浪费在通勤上面。在工作之余有一个安静舒适的环境来提高自身的能力，不必因为合租，和室友彼此之间作息生活习惯的不同而受到打扰。他可以按照自己的习惯和喜好，自由自在的生活，学习。
而朋友也没有辜负，父母对他的期望。利用业余时间，不断钻研自己的工作技能，提高工作能力，在一年之内连续加薪两次，到现在，他已经有能力为父母带来物质上的升级。
举这个例子是想告诉大家，来日方长未了，报答父母的养育之恩，不必急于一时，待到自己在职场站稳脚跟真正有能力可以为父母做一些实质性的事情的时候也为时不晚。
我觉得这个问题要看你的家庭情况而定，如果家里经济状况不好，而恰好你工作之后的收入除去自己的开销可以有一些盈余，那么就补贴家里给父母用；如果家里条件过得去，或者说还是比较优越的，那么你刚刚入职场也是需要很多的花销，这个钱完全可以留下来。
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