一般来说，
校园招聘的都会签约成为正式工的，知识转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。
至于abc分类的情况，我了解的大致如下：
所谓a类工
是指2003年以前就在移动公司工作的
正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因为2003年以前属于创业期）
所谓b类工
是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与a类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。
所谓c类工
是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的
编外人员，跟第3方签订
劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求2本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级（根据地市领导不同，所定职级不同）
另外，移动公司每个省的待遇都是不同的！同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为a类、b类、c类以及最小地市（每个省份分的级别可能会有差别），不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的！
c类型劳务派遣的薪资曲线与与a、b类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、
年终奖及各类补贴（有些补贴c类没有）等！