养老保险95年之前视同缴费这种说法对吗

再详细问问养老保险正式工与临时工的区别

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推荐答案 2016-02-02

各地由个人开始缴费的年头不一样，有的是1995年，有的是1992年。

在此之前的，因为还没有个人养老保险的个人缴费制度，所以
只要有合同和档案等证明自己就业了，都算做缴费年限。

正式工与临时工没有什么区别，但要有合同或实际缴费才行。

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第1个回答 2022-01-14

85年参军89年参参加工作，1994年交交养老金一直到到现在，问94年之之前视同交费费吗？

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95除名以前的社保箅吗答：题主完全不用担心，95年之前到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限我国之前的社保是苏联模式，不需要缴费，那时主要看“连续工龄”，尚无缴费年限概念；上世纪90年代之后逐步改革建立起单位和个人缴费的基本养老保险制度，并发展为统账结合的中国特色制度。“视同缴费年限”就...

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...年一直是单位缴纳社会保险,95年前的算视同缴费工龄吗。2015年前...答：没有视同缴费工龄的说法。原来是单位缴纳，下岗了就是以个人名义缴纳，条件不好没有缴费能力账户也可以封存，那都是社保局的事情。重新工作的话还是单位为你缴纳，你只要提供身份证或者个人缴费证给单位就可以，不需要你自己找社保局停保。不需要停保，单位或者个人缴纳一份就可以，单位和个人重复参保资金...

1984年参加工作,怎么认定视同缴费年限答：您好亲亲，很高兴为您解答问题 视同缴费年限需要满足以下条件: 必须是养老保险统筹之前，未缴纳养老保险费的工作年限。在满足上述条件之外，92年之前、93年之前、95年之前的工作年限算视同缴费年限。也就是说，可以算做视同缴费年限的工作年限，除了必须是92年、93年、95年之前的工作年限以外...

95年之前劳动法没实施,职工在原单位连续工作l5年以上,能视同缴费吗...答：95年之前劳动法没实施,职工在原单位连续工作l5年以上,应该视同缴费。95年之前在原单位上班算视同缴费。政府有这样的文件，职工连续有效工龄，视同为养老保险缴费年限。见人社部1997年116号文件附件规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

养老保险95年之前视同缴费这种说法对吗答：各地由个人开始缴费的年头不一样，有的是1995年，有的是1992年。在此之前的，因为还没有个人养老保险的个人缴费制度，所以只要有合同和档案等证明自己就业了，都算做缴费年限。正式工与临时工没有什么区别，但要有合同或实际缴费才行。

养老保险的视同缴费年限是从哪一年算起答：养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，那么缴费年限越长的，退休的时候核算出来的养老金待遇自然也会越高，所以视同缴费年限的长短会影响养老金待遇的高低。四、养老保险的视同缴费年限是从哪一年算起？从实施养老保险开始前的工龄视同缴费年限。我们这里是95年以前的工龄 ...

95年前在合资企业工作的合同工算视同缴费吗答：根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费...

请问养老保险是从95年以前是为视同年线吗?答：养老保险制度改革以前参加工作的年限，视作养老保险缴费年限。

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