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感觉领导针对自己,出点小错,有时候就不怪我,还说我,而且别人不是
感觉领导针对自己,出点小错,有时候就不怪我,还说我,而且别人不是有关系,就是送礼了,很憋屈
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推荐答案 2016-06-03
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其他回答
第1个回答 2016-06-03
慢慢混吧,总的适应环境,不然就是离开好了,自己把自己的事情做好就行了,领导会换的
第2个回答 2016-06-03
让你也送礼,知道不
第3个回答 2016-06-03
要么你去适应它要么就换工作
第4个回答 2016-06-03
想潜规则你?
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上司老
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答:
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,针对
你就是让你自动辞职,而这样做公司是不会负担任何赔偿义务的。3、解决办法:你应该赶紧寻找问题的突破口在哪里,比如工作是否认真,上班是否迟到,工作...
职场中
,领导
抓着小问题无限放大来骂你
时,
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答:
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题大做的在骂你,但是对于领导而言,他看的问题比你深透的多,比你广博的多,那么你
自己不
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为什么我做事总不好。
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总
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答:
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,领导
总是一而...
碰见小人
领导
怎么办?处处
针对
排挤你,为的是让
自己
人上位
答:
一般
领导
对你性格不十分了解或者对你有什么误会的
时候,
主动去沟通是第一个方法,毕竟解铃还须系铃人。如果沟通不了,就故意请假。比方说你们工作比较繁忙,你的领导也是忙得一筹莫展,这个时候你就故意去请个病假,给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手,但是你就是明示暗示地表达
出自己
的不满来,...
领导
脾气不好,经常明明是她
自己
记错了,但还没了解清楚就冲我们大发雷...
答:
这个时候你千万不能和领导较真,只要事实摆在面前
,领导
又不是傻子,他心里会明白的,但是
有时候
可能碍于面子的问题,他发火也很正常。所以这种事情。自己知道领导清楚,然后没必要说破。可能对你以后的工作会有帮助的。如果真的很较真的话,即便你做对了,可能对你以后的工作也不利。
实习期得罪了
领导,
在工作中一直
针对我,
他为何不直接辞退我呢?
答:
自我反省。如果你感觉到
领导
对你有意见,那么,想一想
,自己
在工作中是否做了什么不合适的事情,出现了什么问题,让他不满意,找到问题之后要改正自己的错误。 2.坦诚交流。接下来就是要跟领导交谈的时候了,你要跟领导进行一场坦诚的交流,把问题说清楚,这样才能知道怎么去解决问题。好了,...
领导
最近老是对我发脾气,我该怎么办呀?
答:
偶尔吃点小亏也挺好的,这样可以积累经验避免出现大差错。每个人都有自己的脾气,每个人都
有别人
碰不得的地方,你想得有点严重了。力所能及的小事情,即使不是你份内的,如果你有时间可以去完成,完成又有何不可呢?重点不是你向人显摆你做得有多对,而是看看自己学到了多少。调整好自己的心态吧...
不小心得罪老板,老板在公司利用很多人
针对我
怎么办?
答:
如果你
感觉自己
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为什么总是有人喜欢
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又模仿我又诋毁我?
答:
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建议你考虑以下几点:1. 保持冷静:当面对针对你的人时,保持冷静是非常重要的。不要轻易发脾气或做出过激的反应,否则可能会加剧局势。2. 找出问题的根源:尝试找出问题的根源,看看是...
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