人口统计研究室为该所成立最早的研究室之一，长期致力于人口统计与人口分析技术的基础研究与应用研究，研究领域主要集中在：
1.数理与统计人口学及其在社会科学中的应用；
2.人口及相关系统的监测、预警、评估和仿真技术研究；
3.人口抽样调查理论、方法与应用研究；
4.区域人口发展规划研究。
该研究室自成立之后，参与了多项有关人口迁移的研究项目，并承担过“中国74城镇人口迁移调查”、“中国60岁以上老年人口调查”、“中国当代妇女地位调查”、“中国家庭经济与生育调查”等全国性大规模调查的抽样设计和数据处理，在大规模社会人口抽样调查设计与数据处理方面积累了丰富的经验；并在人口仿真方面有所尝试和探索。
研究室先后承担了第五次人口普查资料分析、国家人口发展战略研究以及中国社会科学基金、中国/联合国人口基金、联合国教科文组织等研究项目。主要研究成果有：“中国人口预测软件（CPPS）”、“计划生育人口预测软件（4P）”、“13亿人口的教育”、“人口流动与农村妇女发展”、“青春健康项目评估”、“出生性别比偏高的综合对策研究”“中国退休年龄改革：时机与方案选择”、“提高退休年龄对我国养老金隐性债务的影响”“流动人口子女受教育状况研究——以北京为例”、“农村人力资源的现状及开发”等。 中国社会科学院人力资源研究中心（Center for Human Resource Research,CASS）是隶属于中国社会科学院的非实体性学术机构， 成立于2000年8月。中心本着实事求是的精神， 遵循理论与实践相结合的原则， 研究中国劳动就业、人力资本、人力资本开发等重大理论和现实问题，为政府、企业和组织提供信息咨询和决策建议。
中心设理事会，实行理事会领导下的主任负责制，理事会成员由相关研究机构、政府部门和高等院校的知名专家和学者组成。中心设有研究部、培训部、对外联络部，分别负责研究、培训以及对外合作与交流工作。
中心聘请研究员、客座研究员和特约研究员，组织与人力资源有关的课题研究。中心定期组织学术论坛，重点讨论中国的劳动就业与人力资源开发问题。同时，为了加强与外界的学术联系，中心还不定期举行形式多样的国内、国际学术活动。
中心的出版物包括工作论文系列和简报。工作论文系列主要刊登中心研究人员在中心支持下完成的最新研究成果；简报则刊登中心最新的活动内容等。
中心定位于应用基础理论与政策研究，以马克思主义经济理论为基础，借鉴现代西方劳动经济学的方法和成果，形成符合中国国情的劳动经济理论体系，通过组织与劳动有关的重大课题研究、开展国内和国际学术交流以及信息网络的建设，造就一流的学术带头人和一批中青年学术骨干，建立服务于转轨经济条件下劳动就业问题政府决策的智力支持系统和信息平台。 中国社会科学院劳动与社会保障研究中心（Research Center for Labor and Social Security, CASS）是隶属于中国社会科学院的非实体性学术机构， 成立于2003年7月。中心以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观为指导，本着实事求是的精神， 遵循理论与实践相结合的原则，研究中国劳动和社会保障等方面的重大理论与现实问题。
