第1个回答 2010-01-29
你好，辞退是单位主动和你解除劳动关系。辞职是你主动和单位解除劳动关系。
那如果是单位主动和你解除劳动关系，单位要做出补偿的。
那如果是你主动和单位解除劳动关系，单位就不需要在做出补偿了。
那如果说你是因为受到处罚或者是处分才辞退你的，那这样的情况，单位不但不需要做出补偿，而且要你给单位照成的不良影响或者是损失做出补偿。如果严重的可以追究法律责任！！！
建议你不要这样做！如果你因为矿工或者是受到处罚单位辞退你，单位不需要做出补偿，那你还得给单位做出补偿！
所以你最好按照劳动合同法的规定做辞职申请。就是提前一个月给单位递交辞职申请，这样你可以安全的走人。。。
祝你好运！本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-09-30
你不干了还要提前一个月给公司说，公司效益不好发不下来工资，怎么不给工人说，我去年10月份工资到现在还没有发4个月不开资，我去找谁就是找老总也是没钱，这就是国企不过有钱了迟早会发着也是国企。
第3个回答 2019-05-26
寻找更好的工作，这是可以的。，不过你要仔细想好了。，到时候你跳槽过去，你的待遇是否有现在这么好？
第4个回答 2019-05-25
辞职是你不想做这份工作了，辞退是公司不想要你工作了。就这么简单
第5个回答 2020-09-27
我在鞋𠂆上班，由干手慢了跟不上要求做的进度了，可是马上就到一个月了呢辞职能领去工资吗