1：走进德邦。新人进公司之前都需要面试，一般有四轮，先是
无领导小组讨论，然后名词解释，再是团队游戏，最后是面对面交谈。所谓无领导小组讨论就是要选出领导，名词解释就是需要你的激情，团队游戏就是要你的激情加上智商，面对面交谈就是要你有激情，有自信。这就是德邦需要的能够忽悠的年轻人！！！！
2，进入德邦。一进公司就会参加一个礼拜的培训，需要哥哥小组有激情，能够奉献，这个时候就是洗脑，让年轻人为德邦奉献自己的青春，燃烧自己的生命！
3.进入德邦之后，只要你是一个站着撒尿的都会让你出去搬货，做搬运。刚毕业的学生可能不能适应，然后上面来一个领导，说“小伙子好好干，有希望，马上要用你的人，XX部门有个空位子，上面正在考虑你。。。。其实这是变相让你坚持搬货。等你做搬运做了一两个月之后，你会慢慢适应的，可笑的是德邦的老板居然说搬货可以锻炼身体，黑黑，这个时候告诉大家，在
德邦物流搬货比打炮还要累，都是几百公斤的，动不动就会把自己砸伤，万一砸伤了还不算工伤，因为一旦工伤成立，部门经理的
乌纱帽就要掉了！！！你还是忍着吧
4，月薪。外面都会说物流好赚钱啊，工资好高。我告诉你的确是这样，有些小专线物流，司机一个月2万多，很正常，但是德邦物流呢，一个月底薪2500，奖金可能有2元到500元不等，但是有40%的员工说奖金只有两元，哈哈，苦逼逼逼的，这个月的工资要得到下个月25号之后才能发，你这个月部门做15万收入，你下个月部门指标就是18万，做不完要扣你的奖金，到时候奖金就是2元。你上个月的欠款没有收回来，就要扣你30%的奖金，痛苦吧
5，上班时间：早上08:30-晚上20:30，这还算早的，有的统计员一天只睡3小时。
6，
年终奖，永远都是零。老板原话是，去年公司赚2亿，今年只赚2.2亿，公司亏了，就没有年终奖！
7.晋升：这个要看你跟领导的关系，你在领导升上花钱花的越多，你就有机会，你甚至可以炒货，卖货，随便你怎么搞不要紧，只要你愿意为领导花钱
8,，我不想说，都是一群爷们，领导都好色，武汉这边的一大半领导都在洗脚城呆着
9，所有领导只会说话，不会做事，你要忍者，你一天要说一百遍，领导好。你给领导汇报工作，必须有前缀”领导好“
10.德邦员工，最怕投诉，客户错了，你不能怪客户，只能怪员工。你经常要写上千字的检讨，你每天还要背文件，因为公司要让你做一条牛，做德邦的一条牛，不停的检查抽查，你对文件了解的情况。
11，在德邦，客户永远是上帝，你就是
牲口！！！
12.老板太小气了