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    • 员工试用不合格辞退,加班工资怎么算

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    推荐答案   2016-01-19
    试用期辞退员工，应当按照员工正常‍出勤的天数以及加班时间的多少来计算其工资。 一、如果用人单位在试用期期间违法辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。 二、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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