已交社保还算应届毕业生吗？

Question

我说一下自己的详细情况，请专业人士帮忙判断一下是否还是应届毕业生，万分感谢！
今年7月研究生毕业，在北京找了个普通工作，没签三方协议，报到证是由学校直接派回老家教育局的（我是师范生），档案也不在学校了，邮回了老家教育局
目前转正已经交了四个月社保
现在找到一个给解决北京户口的工作，但要求必须是应届生，听说交了社保后，无论是否签三方，还有报到证，全都算非应届生。目前怎么说的都有，谁都没有明确答案。
请问有大神能够明确解答吗？感激不尽！

Answer 1

2017年应届毕业生求职情况的调查报告出来了，调查对象是中国高校2017年应届毕业生，包括大专、本科、硕士及博士等，扎心的是应届毕业生的实际签约平均月薪为4014元，比去年少了751元，你拖后腿了吗？很多人表示自己拖了国家后腿呢！

今年应届毕业生的就业趋势怎样呢？小编带你一起了解一下吧！

调查数据显示，2017年应届毕业生选择就业的人数占比73.5%，大部分人都不约而同地选择了走向社会。与去年相比，选择继续国内深造的学生和选择出国留学的人数均有所下降，分别由16.5%降至6.3%和4.8%降至3.4%，看来现在的学生更青睐走出校园，迎接社会的洗礼。

下面小编将带领你了解以下几个问题。

1、什么专业的应届毕业生月薪最高？

法学、工学、医学专业的应届毕业生实际签约的月薪名列前茅，分别为5545元、4512元和4500元。而教育学、农学专业月薪偏低，分别是3258元和3184元。

2、什么行业的平均月薪较高？

IT、互联网、通信行业的应届毕业生实际签约平均月薪最高，为4867元，排在第二位的是金融业，平均月薪为4692元，交通运输、物流行业以每月4457元排在第三位。而农林牧渔和服务业表现最差，月薪分别是3347元和3115元。

3、应届毕业生都选择在哪里就业？

一线城市依旧是最理想的就业地，签约在一线城市的毕业生占比最高，为33.5%，其次是新一线城市占比33.1%，二线城市和三线及以下城市的签约比例分别是19%和14.4%。新一线城市被越来越多的人所吸引，有着较一线城市较低的生活成本和增长的空间。

4、应届毕业生所学专业和就业对口吗？

对口率和专业性质关系挺大的，尤其是医学、计算机软件类的这种专业性要求高的专业。医学专业学生的就业对口率高达84.2%，而教育类、农业这类专业的就业对口率就没有那么理想了，仅为55.2%和47.1%。另外，男生就业对口率高于女生。不过，大专、本科、硕士和博士他们的就业对口率也不同。

看完这些，你有没有一些感受呢？小编觉得选对行业挺重要的呢，你觉得呢？

（本文内容由百度知道网友肖俊祥11贡献）

Answer 2

小包包杂记

一年一度的毕业季马上就要到来，毕业的到来也就意味着要踏入社会，开始职业生涯。由于缺乏工作经验，没有专业技术，导致毕业生在找工作时处处碰壁，既然如此为什么不在毕业之前或者更早的学习一门技术呢？

最近几年互联网行业的快速发展，每年的IT人才缺口都高达百万以上，我们的生活学习工作中也无处不充斥着互联网信息技术。针对大学生就业难问题，IT行业会是个不错的突破口。为什么要这样说呢？德克特认为主要有以下5点原因。

1、市场需求大

随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“大数据开发”、“Web前端”、“UI设计”等人才的缺口最为突出。以Web前端为例，我国前端开发需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

2、广阔的就业空间

一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门。如果企业的信息量比较大，就会需要数据库管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。

3、薪资待遇福利好

市场经济高速发展的今天，IT行业成为目前最具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、前端工程师、UI设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。

4、具有发展提升空间

软件人才需要一定的技术性，而高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。

5、工作环境稳定

伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮，我国信息产业快速发展，成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。北京，上海，广州，深圳及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越，生活设施完善，同行业人才聚集，有利于建立广阔的人脉，为自己的事业奠定稳固的基础!

选对了培训机构那么“史上最难就业季”在你面前就不成问题。当然也不能为了早点就业就盲目的选择一家培训机构，因为现在市面上太多的小机构为了骗钱，会打着高薪就业等等的虚假广告。接下来我就教大家如何选择一家好的培训机构，我就以一家在市场上声誉还比较好的一家IT培训机构——德克特举例。

看师资。名师出高徒，高徒拿高薪，PHP讲师的教学经验及教学方法对学生来说都很重要。可能大家知道IT行业是一个时效性很强的行业，变化非常的快，也非常的大，作为一个开发人员必须紧紧地跟住这种潮流，要做到课程体系紧跟行业发展，足企业用人需求，做到永不脱节。看口碑。

在知乎，贴吧，天涯或是浏览器等输入该培训机构的名称，就可以看到是否有对于这家培训机构的评价。每家培训机构或多或少都会有一些负面的评价，要去客观的看待，要是看到哪一家培训机构几乎没有负面信息那就要慎重选择。

3.看就业率。

一般看到培训机构学员就业率是100，基本不要信，就拿德克特的就业率来举例，98%就业率，其中95%专业对口就业。一个是100%就业率，一个是98%就业率和95%专业对口就业率，你更信哪个？

按照上面三个方法去选择，相信你一定会选择到一家好的培训机构，同时能够在“最难就业季”里脱颖而出。

Answer 3

这一天我终于入职了，对于我们这一代00后的小鲜肉可是带着许许多多的好奇和兴趣来感知这个社会的，非常期待自己工作时候的样子。

如期而至，我进入了一家电子厂工作，工作岗位却和我所学的专业不一致的，我是学物流管理的，现在却和公司老员工学习售后，对于公司卖出去的产品，客户有问题一般就会找售后处理，刚好对我来讲目前面临一个最大的问题那就是沟通，沟通方面一直都是我的短板，在学校我一贯被同学定义为内向型的。对我来说现在的工作岗位是一份巨大的挑战。

有一次，我的师傅要我打电话给一个客户，和他们沟通主要就是他们维修的一台设备已经好了，和客户确认具体取货时间，我们这边好做好其他安排，那时候我带着一颗激动的心，满脑子的空白，被师傅逼迫的打电话，我是这样说的，你好，你那台设备修好了，你们过来拿一下，就挂电话了，我师傅可是一脸郁闷，反问我说，如果我是客户，你接到一个莫名奇妙的电话，打电话给我的人是谁？到哪里拿？什么设备？等，我才反应过来原来是我的沟通问题太笼统了。

经过一个月在职场的磨练，问题也出现不少，发现自己反应很迟钝，特别是和别人沟通的时候，有时候忘词，有时候扯一些问题我自己都不知道，风里来雨里去，通过自己的方法艰难的完成一件又件任务。

在职场实习三个月了，自我认为如果在学校里面去学需要至少一年的时间，我感触良多，最让我铭刻于心的就是，花一个小时说理论还不如手把手的操作，有些东西是要去逼迫的，人的潜能就是这样被激发出来的，如果您是一名职场新手，如果老员工刁难你，凶你，你一定不要怀恨在心，因为只有这样你才能够更快的学会，学精。

Answer 4

正常来说不算, 因为已经签劳动合同了.

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。还有一种模糊说法是针对当前很多大学毕业生毕业后找不到工作，还有工作后买不起房买不起车无限同情而产生的一种叫法。

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正常来说不算, 因为已经签劳动合同了.

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。还有一种模糊说法是针对当前很多大学毕业生毕业后找不到工作，还有工作后买不起房买不起车无限同情而产生的一种叫法。